沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會責(zé)任驗(yàn)廠主要是對工人的基本權(quán)利有一個(gè)保障，像工時(shí)、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
摘要：
對供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)（“標(biāo)準(zhǔn)”）是沃爾瑪?shù)母緩墓?yīng)商的期望就其活動
關(guān)于工人為沃爾瑪生產(chǎn)銷售商品和制造業(yè)的做法的影響
環(huán)境。此外，供應(yīng)商必須符合沃爾瑪?shù)亩Y品及酬金和利益沖突的政策和行為
他們的業(yè)務(wù)以道德的方式和公認(rèn)的會計(jì)原則。
標(biāo)準(zhǔn)
1、遵守法律
供應(yīng)商和其指定的生產(chǎn)設(shè)施
（“供應(yīng)商”）必須完全遵守所有適用的國家
和/或當(dāng)?shù)胤珊头ㄒ?guī)，包括但不限
這些相關(guān)的勞動，移民，衛(wèi)生和安全，
和環(huán)境。
2、義務(wù)勞動
所有的勞動必須是自愿的。兒童，強(qiáng)迫，保稅，監(jiān)獄，
或契約勞工不會被容忍。工人必須有
可以保持對他們的身份證明文件的控制。
供應(yīng)商必須提供休息日工作的，必須
確保工作時(shí)間是符合當(dāng)?shù)氐?br style="margin: 0px; padding: 0px;" />條例，而不是過多。
3、雇用和就業(yè)做法
供應(yīng)商必須實(shí)施招聘的做法，準(zhǔn)確地
驗(yàn)證工人的合法權(quán)利，在該國工作和年齡
前就業(yè)。所有條款及條件
就業(yè)，包括但不限于，雇用，工資，
提升，辭退，退休必須基于
一個(gè)人的能力和意愿來進(jìn)行工作。
4、補(bǔ)償
供應(yīng)商必須賠償所有工人的工資，
加班獎(jiǎng)金，也有利于達(dá)到或超過當(dāng)?shù)?br style="margin: 0px; padding: 0px;" />法律標(biāo)準(zhǔn)，地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或集體
協(xié)議，較高者為準(zhǔn)。供應(yīng)商
鼓勵(lì)提供的工資和福利的
足以滿足工人的基本需要，提供一些
可支配收入為工人及其家屬。
5、結(jié)社自由和集體
議價(jià)
供應(yīng)商必須尊重工人的選擇權(quán)
是否合法及和平方式或加入工會
他們的選擇和集體談判權(quán)。
6、健康與安全
供應(yīng)商必須為工人提供一個(gè)安全和健康
工作環(huán)境和在適用情況下，安全和健康
住宿設(shè)施。供應(yīng)商必須采取主動
措施防止工作場所的危險(xiǎn)。
7、環(huán)境
供應(yīng)商必須保證每一個(gè)生產(chǎn)基地
符合國家和地方環(huán)境法規(guī)，
包括所有有關(guān)的空氣排放，水法
排放，有毒物質(zhì)和危險(xiǎn)廢物
處置。供應(yīng)商必須驗(yàn)證所有輸入材料
和組件，允許獲得豐收
符合國際條約和議定書
除了當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)。
8、禮物和娛樂
供應(yīng)商不得贈送禮物或娛樂沃爾瑪
聯(lián)營公司。
9、利益沖突
供應(yīng)商不得進(jìn)入交易與沃爾瑪
聯(lián)營公司，創(chuàng)造了利益沖突。
10、反腐敗
供應(yīng)商必須不能容忍，許可證，或從事賄賂，
腐敗，或不道德的行為是否打交道
公職人員或私營部門的個(gè)人。
11、金融誠信
供應(yīng)商必須保存所有有關(guān)事宜的準(zhǔn)確記錄
其業(yè)務(wù)是根據(jù)與沃爾瑪標(biāo)準(zhǔn)
如公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則
會計(jì)原則（GAAP）或國際金融
報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）。
