沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪的零容忍項，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
虐待：指任何作為或不作為的故意損害或傷害人的行為。體罰是一種虐待。
可使用 ：只要人員可自由接近、拿到并使用某物品，沒有任何阻礙或限制，及表示該物品是可使用的。
適用法律 ：指國際、國家和當地政府認可的規則，可以在特定地點或設施強制執行。
評估 ：指由 Walmart 責任采購團隊所評估的審核結果，會給出一個評估等級，并確定
Walmart 與供應商之間的持續關系。評估用于確定未來審核的頻率，和未來的生產和出
貨的狀態。
審核：指由審核員進行檢查和評估的過程，目的是發現供應商的服務是否違規并加以
分類。審核可能會檢查是否有具體的侵權行為。
審核 員：指執行審核的人員。
審核 請求 ：通過零售鏈接提交請求，其中包括供應商信息、廠家信息以及審核類型。
審核請求也用來通知 Walmart 責任采購團隊某工廠需要審核。責任采購團隊跟蹤所有
的審核要求。
福利 ：指除了正常賺取的工資或薪水之外，給予工人的報酬。福利可以是法律要求提
供的，如加班費、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律沒有規定的情況下提供津貼，
如學費報銷或食物籃。
抵債勞動 ：指為償還積欠雇主或另一人的債務而付出的勞力。通常情況下，工人為償
還債務而提供的價值大于債務總額。
食堂 ：指設施中用來制作、出售或食用餐點飲料的區域。食堂可能是一個獨立的建筑
物或位于工廠或宿舍大樓內。
童工 ：指雇傭的 14 歲以下的工人。
強制行為 ：指直接或間接威脅個人或是對個人施壓，使其違背自身意愿的行為。
合規性 ：指遵循或符合法律、規定、協議、或準則的義務。
持續改進 ：指為了改善工人的福祉、供應商的信譽和管理實踐，在勞工、健康、安全
及環境方面持續改進的過程。 分享到：
