全球回收標準 （GRS）最初由世優認證（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日將所有權轉讓給了紡織品交易所。該標準的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年發布。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業的可持續發展。只有在采取措施確保持續帶來實際和有意義的改變時，這種加速才會發生。要求充分理解問題所在，并力求證實所提出的要求。第三方標準認證實現了這一點。
涉及GRS產品生產的企業雇用的工人，受強有力的社會責任政策的保護。
GRS 的社會要求適用于認證組織內的所有業務。GRS 社會要求是基于全球社會責任合規方案的原則。在所有情況下，國際勞工標準、國家和/或地方立法或最嚴格的 GRS 要求，其適用程度應不違反適用法律。
認證組織應在年度審核中表明其工作條件符合 B2 部分的社會原則。其他審核也可接受，參見 紡織品交易所接受的等效標準 。
認證組織應制定明確的政策，以確保符合 GRS 的社會要求。
這些政策應包括：
認證組織內分配一名或多名負責確保社會責任的人員。不要求該職位完全服務于管理企業的社會原則，而是將該角色作為其職責的一部分。
工人應了解 2 部分列出的社會要求政策。
紀錄保持
認證組織應提交一份已簽署的文件，確認其承諾符合 B2 部分中概述的 GRS 社會要求。
認證組織應當提交所有相關的政策文件和培訓記錄，參照現行的規程保護工人的權利和安全。
