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GRS認證關于童工的7點必須要求

來源:  發布時間:2018/9/7 14:24:58
全球回收標準 (GRS)最初由世優認證(CU)于 2008 年制定,并于 2011 年 1 月 1 日將所有權轉讓給了紡織品交易所。該標準的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年發布。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業的可持續發展。只有在采取措施確保持續帶來實際和有意義的改變時,這種加速才會發生。要求充分理解問題所在,并力求證實所提出的要求。第三方標準認證實現了這一點。

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童工問題在國內前幾年是屬于很普遍的現象,但是隨著國外客戶要求原來越嚴格,企業管理越來越成熟,近年來關于工廠童工的問題基本得到解決,那么對于GRS認證童工方面的問題以下7項必須全部


關于童工問題是否符合當地法律法規要求,工廠是否有書面的政策或程序?(是)


工廠雇傭的所有員工是否不低于15歲或當地法規要求(取更高者)?(是)


是否有體系以檢查所有員工的年齡,尤其在征召時?(是)


工廠是否檢查、驗證并保留所有雇傭員工年齡的法規證據文檔(是)


若法規要求,工廠是否在當地行政機關登記青少年員工?(是)


若法規要求,工廠是否為所有青少年員工提供入職前體檢,入職后提供定期體檢?(是)


如法規要求,體檢費用是否有工廠支付?(是

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[責任編輯:創盛驗廠
GRS全球回收標準顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435