全球回收標準 （GRS）最初由世優(yōu)認證（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日將所有權轉讓給了紡織品交易所。該標準的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年發(fā)布。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有在采取措施確保持續(xù)帶來實際和有意義的改變時，這種加速才會發(fā)生。要求充分理解問題所在，并力求證實所提出的要求。第三方標準認證實現(xiàn)了這一點。
GRS認證關于強迫性勞工、抵債性勞工、契約勞工、獄中勞工，工廠是否有書面政策或程序，以符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)？
無論是工廠自身或是通過經紀公司，工廠是否避免使用被販賣的、犯人(與第29條公約不符)、受債務約束的、或受契約約束的員工？
員工是否持有身份證、護照、或其他個人證明文件原件，除法規(guī)允許情況除外？
員工被繳納押金是否作為作為雇傭條件？（不包括法規(guī)允許情況下的制服、徽章、工具定金）
若員工不同意，員工是否能夠在輪班之后無強制加班而自由離開？
員工是否能不受到經濟上的處罰或在法規(guī)章程規(guī)定之內而自由終止雇傭？
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