全球回收標準 （GRS）最初由世優認證（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日將所有權轉讓給了紡織品交易所。該標準的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年發布。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業的可持續發展。只有在采取措施確保持續帶來實際和有意義的改變時，這種加速才會發生。要求充分理解問題所在，并力求證實所提出的要求。第三方標準認證實現了這一點。
中國的大部分工廠會在工作時間方面出問題，對于GRS認證的工作時間標準沒有一個正確的認識，導致工作時間考核項目出現問題，最終認證不通過，這樣是得不償失的。
給大家分享一個標準的GRS再生認證工作時間要求，具體如下：
認證組織應設定符合國家法律、基準行業標準或相關國際標準的工作時間，以提供更大的保護，確保工人的健康、安全和福利。
認證組織應尊重一周內的標準允許工作時間一48小時，不包括加班。工人不得定期工作超過每周48小時。
加班是自愿的，每周不得超過12小時，不得定期要求。
認證組織應尊重所有員工的休息權，在工作班次之前提供休息時間，連續六天工作時至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。
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