在生產Levi Strauss & Co.(利惠公司)Levi’s Dockers 和Levi Strauss Signature 產品的工廠中執行《合伙人守則》。利惠鑒于工廠、被許可人、監控人、非政府組織、《合伙人守則》評估人、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對《合伙人守則》的標準、期望值、違約糾正方法進行更具體的指導，故利惠公司制定了本《商務合伙人約定條款指南》。
Levis李維斯驗廠對危險源要如何識別，發現后要怎么樣控制？
1.0 目的：
通過對社會責任因素的識別及管理，從而減小或避免不安全的因素，影響員工的健康與安全；
2.0 范圍：
有關公司員工所有活動或過程；
3.0 定義：
無
4.0 作業內容
4.1 安衛代表組織人員根據SA8000標準要求，總結出公司存在的活動或過程，做成“活動或過程識別社會責任因素表”（附件一）；
4.2 公司采用打分法以評價危險等級，打分標準具體見附件二；
4.3 安衛代表每半年組織相關部門人員對廠房生產設備、宿舍、餐廳、衛生間等與員工工作及生活密切的地方進行檢查評估，做成《危險等級評估表》，對D值超過9分者或危害后果嚴重性評單值證評“嚴重的”，作矯正報告，并限期整改對不能及時整改的要做成目標指標及管理方案；
4.4 當標準或活動或過程有變化時，安衛代表應組織人員重新修訂“活動或過程識別社會責任因素表”及危險等級，需要時，安衛代表擇時組織相關人員按4.3執行。
