OfficeDepot歐迪驗廠一般有質量管理體系審核和社會責任審核兩個部份，主要審核內容有倉庫的出入庫記錄，員工考勤記錄，工資發放記錄，放假、請假記錄（要與員工考勤記錄及工資記錄相符），現有就是培訓記錄，化學物品的MSDS，消防培訓演練記錄，化學廢棄物回收記錄，如果有危險工序的話需要有特種作業證書，必要時做定期職業病預防體檢記錄，廚房工作人員體檢記錄，營業執照等。
五金工具廠在Office Depot驗廠被檢查的眾多文件當中，與員工沾邊的文件占了三分之一。想要給Office Depot供貨，這些細節問題都關系著五金工具廠能否通過Office Depot驗廠。
(1）審核員關注的是以員工花名冊為核心，逐層展開。
例如，五金工具廠員工的考勤記錄一定要跟花名冊人數一致，在這里面不能出現沒到16歲的少年工，也不能故意將這類童工從花名冊中去除來應付此次Office Depot驗廠。
(2）在五金工具廠正常工作的員工不能有強迫性質，像扣留身份物件等類似情況曝出。
(3)在工廠中，每位員工都應該受到平等的對待，不能因為工種地區差異等問題而被差別對待。
(4)還有一個Office Depot驗廠中最關鍵的員工福利問題，就是五金工具廠有沒有給花名冊上的人員在合法階段支付工資，工資支付標準按照當地規定的最低標準發給員工，同時必須繳納五種保險。
(5)員工在工廠工作，加班情況可以允許，但是Office Depot驗廠的要求是加班時長一定不能超過三十六小時，加班時間可以在考情記錄中看到。
(6)這些關于員工的記錄文件常常是五金工具廠Office Depot驗廠問題的關鍵，如果在調查過程中發現有一處嚴重違反的情況，五金工具廠很可能立刻失去驗廠資格了。
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