Quiksilver公司進行驗廠的目標是使Quiksilver公司所有的代理商、特許生產商與供貨商(工廠)加強對有關社會責任原則的認知。Quiksilver公司要求所有供貨商(工廠)必須執行Quiksilver公司的社會責任行為準則，同時也保留監督與評估的權利。為了在社會責任領域中有進一步的改善Quiksilver公司要求工廠能全面地配合CSCC/STR公司及其評估員的工作。
2013年4月份UL審核一家工廠，做的是Quiksliver驗廠，是社會責任驗廠部分，驗廠報告如下：
1、日加班超過3H，達到4H，月加班超過36H，周上班工時超過72時，達到80H，由于超時，導致員工每工作6天沒有休息一天。
2、全廠52人，社保只有4人參保養老工傷生育，要求100%全員參保五險
3、有4名員工勞動合同上沒有員工簽名
4、員工彭XX沒有身份證，只有戶口本和工廠的催繳身份證明通知書，客人建議去派出所開個證明貼上相片
5、工廠沒急救員，只是與工業園的診所簽了一個協議，要求工廠有自己的急救員
6、有6個員工二月份請長假了，沒有給春節三天和五天的有薪假工資
7、宿舍3樓要加裝一個消防警鈴
8、宿舍樓沒有藥箱
9、車間，裁床，尾部地面的走火通道黃線及箭頭都掉漆了，要補漆回來
10、倉庫有一個滅火器掉在地面了，沒綁起來，如果放地上就要裝在箱子里
本次驗廠的結果是客戶接受工廠的驗廠結果，但是需要工廠改善，工廠可以接單出貨。
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