Quiksilver公司進行驗廠的目標是使Quiksilver公司所有的代理商、特許生產商與供貨商(工廠)加強對有關社會責任原則的認知。Quiksilver公司要求所有供貨商(工廠)必須執行Quiksilver公司的社會責任行為準則，同時也保留監督與評估的權利。為了在社會責任領域中有進一步的改善Quiksilver公司要求工廠能全面地配合CSCC/STR公司及其評估員的工作。
Quiksilver驗廠應當注意小節
1、需要與本地醫院簽訂醫療垃圾回收合同； 2、建立醫院回收的醫療垃圾記錄； 3、藥箱內保持藥品清單，且需要確保里面放的藥品與清單一致； 4、建立急救的領用記錄和制度； 5、化學品清單需要記錄，全部在生產現場目前使用至的化學品，確保所有的化學都有物質安全養豬業表； 6、保安處應建立進入工廠的化學品機器設備的安全檢查記錄； 7、對全體同的培訓： 8、對保安人員進行培訓； 9、噴油部回收的專用桶； 10、員工代表的選??； 11、壓力宣傳品都需要提供檢測證明，包括壓力表容器，安全閥等；
Quiksilver驗廠通常不相事項 1.清潔衛生差 2.安全條件差 3.環境保護不達標 4.化學品不安全 5.沒有安全負責人 6.沒有急救訓練及消防演習 7.沒有提供和使用PPE 8.沒有MSDS 9.超時加班 10.工資低于最低工資標準 11.非法雇用童工 12.非法使用末成年工 13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由 14.搜身、體罰、侵犯工人權利 15.拖欠工資 16.沒有法定福利待遇 17.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置 18.宿舍擁擠，住宿條件差。 19.末被當地衛生部門檢查并發給證書 20.洗手間和洗浴設各不充足 21.通道有限 22.無性別隔離 23.通風設備不充足 24.滅火器和消防栓數量和分布不合理 25.不安全因素
Quiksilver驗廠文件清單 工資表（過去十二個月） 人事花名冊及員工個人檔案 勞動合同 社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 工商營業執照 消防檢查報告或合格證明文件 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 環保證明文件 廠規或員工手冊 政府有關當地最低工資規定文件 設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等） 特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等） 當地勞動局關于延長加班之批文 未成年工體檢及勞動局登記記錄 廠房平面圖 其它文件（視乎審核情況所需）
Quiksilver驗廠重要問題點 1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。 5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。 6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。 7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
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