Quiksilver公司進行驗廠的目標是使Quiksilver公司所有的代理商、特許生產商與供貨商(工廠)加強對有關社會責任原則的認知。Quiksilver公司要求所有供貨商(工廠)必須執行Quiksilver公司的社會責任行為準則，同時也保留監督與評估的權利。為了在社會責任領域中有進一步的改善Quiksilver公司要求工廠能全面地配合CSCC/STR公司及其評估員的工作。
QUIKSILVER驗廠標準，QUIKSILVER驗廠清單，QUIKSILVER驗廠介紹
1、工廠內最年輕的從業人員為幾歲？ 2、是否有提供學齡期童的工作實踐培訓教育? 3、有沒有適用于不滿18歲的從業人員的限制規則？ 4、本工廠為了確認從業人員年齡，采取了什么樣的方法？ 5、本工廠內，全從業人員，是否基于自由意識在工作？ 6、在這個設施內，有沒有犯人，或者是部隊及其他政府機關指定的人在此工作？ 7、從業人員在完成自己的交替工作任務后能不能自由回家？ 8、保安守衛的配置，是不是僅僅只為了達到安全確認的目的？ 9、從業人員是以什么樣的形式被采用的？ 10、從業人員如果有違反行為，或者成績差的情況，是如何處罰的？ 11、根據年齡，種族，民族，宗教，性別，性的嗜好，政治意見到出身國，對雇用有沒有限制？ 12、雇傭方對受過訓練的從業人員（即現場員工）的最低支付工資是多少？對沒有受過訓練的從業人員？ 13、從業人員的工資是以什么樣的方式來進行支付的？（現金/支票/自動轉帳/其他） 14、工資額度是以什么樣的方式來進行計算的？（時薪/按安產量/日薪/其他） 15、勞動時間有沒有用時間卡的方式留下記錄？ 16、給從業人員是以什么樣的頻率來發工資的？（時薪/周薪/月薪/其他） 17、有沒有在從業人員的工資中扣除的內容？ 18、有沒有向公司借錢的從業人員？ 19、工廠內，為從業人員提供怎么樣的津緊貼，福利？在后面舉到的事項中，將有的內容圈出來。 20、福利與津貼等有沒有計算在最低工資中？ 21、對從業人員提供的獎勵制度有哪些？ 22、勞動人員的培訓期間有支付工資嗎？ 23、對規定時間外的勞動有支付工資嗎？ 24、連續勞動日最多為幾天？ 25、工廠的作業時間從幾點到幾點？ 26、工廠的作業班次為一天幾次轉班制？ 27、規定時間外的勞動的工資是怎么計算的？（例：平時1.5陪，節假日2倍等） 28、一周內每個勞動人員的規定外勞動時間平均為幾小時？ 29、支付普通工資的一天的勞動時間最大為幾小時？ 30、QUIKSILVER驗廠要求一周內，從業人員被要求的的最大工作時間為多少小時？ 31、從業人員在一天中有沒有吃飯的時間？ 32、從業人員在一天中有沒有休息的時間？ 如果有的話，一天的休息次數和每次休息的時間各為多少？ 33、從業人員有沒有將工作帶回家做的？ 對于將工作帶回家做的情況，工錢是以怎么樣的形式計算的？ 34、工廠內有沒有準備用于應急處理的預備用品？ 35、工廠內有沒有受過醫療訓練的職工？ 36、有沒有實行安全教育或研修課程？(例如:急救措施) ※沒有宜攤的建筑物便可 37、工廠內有沒有設置滅火器或者自動灑水系統？ 38、2層以上的建筑物有沒有設置火災避難裝置？ 39、從業人員有沒有可以免費使用的防護器具？ 40、從業人員能不能無限制地喝水？*有限制，取消資格 41、工廠內能夠使用的廁所有多少？男女各多少？ 42、有沒有換氣或者照明系統？ 43、每處工序的交接班是否有監督人員? a)每處的交接班有幾位監督人員? 44、允許從業人員組成聯合會之類的事情嗎？ 45、是否有提供員工住宿? 46、建筑物有幾棟？住在宿舍里的從業人員有幾人？ 47、每間寢室的平均從業人員為幾人？ 48、寢室內的每個從業人員的可用面積為大概多少平方？ 49、寢室是不是按照性別來區分的？ 50、有沒有給每個從業人員提供自己的床墊或者睡覺的空間？ 51、關于火災或者其他緊急時的避難指示，有沒有在各個寢室用從業人員的母語形式張貼出來？ 52、工廠內是不是所有的寢室都有放置滅火器？ 53、有沒有進行消防訓練。 54、2層樓以上的建筑物有沒有設置滅火避難裝置？ 55、在宿舍或者和宿舍接近的建筑物內有沒有保管可燃物？ 56、從業人員用的廁所數量為多少？分男女廁所 57、有沒有食堂和洗衣設施？ 58、有沒有要求從業人員支付以下費用？各為多少錢？ 59、有沒有限制人進出宿舍？*如果強行限制，取消資格。 60、對從業人員有沒有制定關門時間？ 61、從業人員能夠自由出入宿舍嗎？ 62、關于環境方面，工廠是做怎樣的努力？（比如：廢棄物處理、空氣的凈化、危險物處理等。） 63、工廠的生產工序中，有沒有委托外部進行加工的東西？ 64、有沒有將工作委托給個人，家庭或者勞動集團的？
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