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QUIKSILVER驗廠工資的發放標準

來源：發布時間：2016/3/12 15:34:38

Quiksilver公司進行驗廠的目標是使Quiksilver公司所有的代理商、特許生產商與供貨商(工廠)加強對有關社會責任原則的認知。Quiksilver公司要求所有供貨商(工廠)必須執行Quiksilver公司的社會責任行為準則，同時也保留監督與評估的權利。為了在社會責任領域中有進一步的改善Quiksilver公司要求工廠能全面地配合CSCC/STR公司及其評估員的工作。

任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150% 用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資補休必須在一個支付周期內提供綜合計時年總天數全年休息天數法定假日天數全年正常工作天數365－ 104－10＝251 全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）全年法律規定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）綜合計時的特點：以工廠每周按60小時計算，在綜合計時下，工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班，無論是否手頭有訂單實行綜合計時的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）對于超出每周40小時的加班，工廠只需支付平時薪資的150％，而無論該加班時間是在周六或周日；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付工人。分享到：