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鞋類產(chǎn)業(yè)的SLCP驗(yàn)廠過程中常見問題及解決方案

來源:1  發(fā)布時間:2025/5/12 15:29:03
社會勞工整合項(xiàng)目( Social& Labor Convergence Project,簡稱“SLCP”),是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成,并得到了運(yùn)動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個整合評估框架(CAF),建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗(yàn)證方法,客觀地評估社會和勞工條件,同時替換當(dāng)前專有的評估工具,匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。
其中,整體評估框架涵蓋了有關(guān)童工和強(qiáng)迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問題的已驗(yàn)證的數(shù)據(jù),并包含三個要素:數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具,用以收集驗(yàn)證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù);驗(yàn)證協(xié)議,用以說明如何理解并回答工具中的問題;驗(yàn)證員指南,用以在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受(合規(guī))做出自己的判斷。
社會勞工整合項(xiàng)目創(chuàng)建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞,通過替換當(dāng)前專有的評估工具,避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量,進(jìn)而使得以前被用于合規(guī)性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件,同時增加社會和勞工數(shù)據(jù)的可比性。SLCP將幫助整個行業(yè)建立互信與尊重,衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SGDs)的實(shí)現(xiàn)、為全球可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)做出巨大貢獻(xiàn)。目前SLCP的簽約方涵蓋制造商,品牌和零售商,多利益相關(guān)方/標(biāo)準(zhǔn)組織,政府組織等。所有簽約方都在各個層面對該項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管。該項(xiàng)目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡,通過由4050個被批準(zhǔn)的驗(yàn)證員完成20次經(jīng)驗(yàn)證的評估對整個系統(tǒng)進(jìn)行了小范圍的壓力測試。在2019年將完成在10個國家的推廣,最終實(shí)現(xiàn)把這一系統(tǒng)推廣至全球的目標(biāo)。

 SLCP驗(yàn)廠是Social and Labor Convergence Project的縮寫,中文名稱為社會勞工整合項(xiàng)目。它是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成,得到運(yùn)動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。

 在鞋類產(chǎn)業(yè)的SLCP驗(yàn)廠過程中,工廠可能會遇到以下常見問題及解決方案:

 常見問題及解決方案

 1.驗(yàn)證流程相關(guān)問題

 問題:工廠不清楚如何分配SLCP驗(yàn)證。

 解決方案:工廠可以從SLCP網(wǎng)關(guān)查詢SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證組織(VB)的詳細(xì)資料,挑選一個或多個驗(yàn)證組織咨詢價格,確定服務(wù)是否可用。驗(yàn)證組織會指定一個經(jīng)認(rèn)可的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證。

 問題:工廠不確定如何共享已驗(yàn)證的評估數(shù)據(jù)。

 解決方案:工廠一旦接到驗(yàn)證完成的通告,就可以通過SLCP網(wǎng)關(guān)與所選擇的托管平臺共享已驗(yàn)證的評估數(shù)據(jù)。

 問題:工廠不知道如何尋找SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員。

 解決方案:在SLCP網(wǎng)關(guān)上,工廠可以找到SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證組織(VB)目錄。工廠可以選擇希望合作的驗(yàn)證組織,但不能選擇特定的驗(yàn)證員。驗(yàn)證組織會指定經(jīng)認(rèn)可的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證。

 2.評估模塊選擇問題

 問題:工廠對SLCP評估模塊的選擇感到困惑。

 解決方案:工廠可以根據(jù)自身的社會勞工表現(xiàn)以及相關(guān)方需求,選擇以下任何一個模塊進(jìn)行評估和驗(yàn)證:

 Step 1“基本”:涵蓋關(guān)鍵的社會和勞工合規(guī)問題,主要與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)(ILS)和國家勞動法(NLL)相關(guān)。

 Step 2“漸進(jìn)式”:包括有關(guān)管理體系的問題,以及次重要的支持性社會和勞工合規(guī)問題。

 Step 3“高級”:涵蓋了超出社會責(zé)任行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),國家或國際法律未要求的問題,旨在提高工作場所的福祉和社區(qū)影響。

 3.數(shù)據(jù)收集與驗(yàn)證問題

 問題:工廠在數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證過程中遇到困難。

 解決方案:工廠可以使用SLCP的數(shù)據(jù)收集工具進(jìn)行自我評估或聯(lián)合評估。驗(yàn)證員將通過現(xiàn)場驗(yàn)證或遠(yuǎn)程驗(yàn)證的方式,對工廠自評階段收集的數(shù)據(jù)的正確性和完整性進(jìn)行驗(yàn)證。

 4.報告審閱與申訴問題

 問題:工廠對驗(yàn)證報告的審閱和申訴流程不熟悉。

 解決方案:工廠在最終驗(yàn)證報告確認(rèn)前有一個月的審閱時間。如果工廠對報告有異議,可以在托管平臺上點(diǎn)擊“申訴”按鈕。申訴將由驗(yàn)證監(jiān)督組織(VOO)進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)結(jié)果做出裁決。


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[責(zé)任編輯:梁志超csr001]
社會勞工整合項(xiàng)目SLCP顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435

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