Sedex驗廠專業術語是SMETA審核，適用于所有行業。該標準已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受該標準可以省去很多來自客戶的重復審核。
作為企業，想讓自己企業發展，不但要迎合當前企業各方面的法規，通過各方面的法規做得更到位，這樣的企業才
能有更多的客戶，愿意和自己的企業合作，所以作為國內的企業，必須要盡快的進行sedex驗廠，sedex驗廠不能通過
有效的法規的要求標準，不斷的來規范自己企業，使得自己企業在用人方面，做得讓自己企業滿意，而且也能給自己即將要合作的國外客戶，能留下一個好的印象，才愿意和你的企業有長期的發展。
sedex驗廠主要的法規有，禁止強迫勞動，現在是一個法制社會，所以絕對不允許強迫，企業進行強迫勞動，不但使得自己企業在法律方面站不住腳，而且強迫勞動，也不能讓更多的員工，安心在你企業工作，所以這樣的一種做法，看似有工作效率，其實這樣的一種做法，不會對自己企業有任何的好處。
作為企業的員工也有勞資談判的權力，因為現在的人權，可以說不管在哪一個國家，都要給每一個企業的員工，在人權方面充分的有法律的保障，所以一定要在人權方面，要允許自己的員工，在勞資談判這一方面，充分地給予他們權利，因為作為企業的員工，他只有在很多合法權益方面，能得到有效的保障，這樣的員工，才能為自己的企業兢兢業業地工作，不但對自己有好處，維護了自己的人權，而且對于企業來說也是有好處的。如果你還想了解更多方面內容，就盡快的聯系創盛公司，公司能幫助你的企業，在人權這一方面做得更到位，讓你的企業通過人權，吸引國外客戶和你核合作。
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