最新Sedex驗廠審核文件標準——工作時間健康安全

Sedex認證審核員工手冊

1.依照最新勞動法條款編制員工手冊，體現員工的工作時間、勞動報酬、薪資與休假、勞動保護等基本信息;

2.沒有員工性別、民族、籍貫等歧視行政策、無強迫勞動、不合理扣款等規定;

3.下發給員工，每人一份;

一.廠紀，廠規

1. 體現公司的員工政策，和員工手冊一起構成公司的企業文化;

2.在雇傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視;

3.不得進行強迫勞動和雇用囚工;工人下班后可自由離開;工廠保安員只是執行正常的保安工作;

4. 在合適位置張貼;

二.宿舍規章制度

1.體現公司的員工政策，無限制人身自由的規定;

2.有性別隔離，保護隱私;

3.有安全衛生管理等規定;

sedex認證工作時間記錄

1.明確體現當天的上班時間和下班時間，體現當天的工作時間長度;

2.接受手寫、磁卡、紙卡等信息;

3.每月考勤記錄應有員工簽字確認;

4.不可出現連續幾天相同的出勤記錄;

一.記件工生產(臺班)記錄

1.每周至少有一天的休息時間;

2.體現雇員每天的上班時間長度;

3. 生產記錄要和考勤記錄匹配;

4.當地政府最低工資文件

二.Sedex驗廠工資表(一年)審查

1.工資、加班費等的支付應符合法律要求。如果沒有相關法規，則以人道、安全和有利生產為標準;

2.體現最低工資基數;

3. 如有加班，要體現加班費用，加班費用計算方式應告知雇員;

4.有工人簽名的工資條

5.雇員應發給每月的薪資條，讓其明白自己的工資構成;

6.公司應保留薪資發放的憑證，員工簽名的收據/銀行賬單/支票等;

7. 工資扣除/罰款記錄

sedex審核健康安全政策(含應急程序)

1.應制定健康安全方針;

2.健康安全方針應在公司內得到溝通和貫徹，并有效執行;

3.編制健康安全因素分析記錄和處理報告，緊急聯絡組織;

4.制定風險管理方針和程序，對公司風險因素進行分析，并制定應急預防措施;  

5.消防走火演習/消防逃生程序/急救計劃及記錄(含照片)

6.有最近半年的消防演習和緊急撤離演習記錄(含照片);

7.制定消防安全預防程序和應急拯救措施;

8.布置車間和宿舍安全消防通道、標識、出口等，安裝應急燈;

以上為Sedex驗廠部分資訊，如需了解更多信息請撥打熱線：0769-22324329，或點擊www.kqcqma.com.cn驗廠之家。