Sedex驗廠專業術語是SMETA審核，適用于所有行業。該標準已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受該標準可以省去很多來自客戶的重復審核。
1.無論什么企業在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
2. 企業用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，
按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工
資。
3. 補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數
365 －104 －11 ＝250
全年正常工作時間＝250（天）X8（小時/天）＝2,000（小時）
全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）綜合計時的特點： 實行綜合計時的工廠，有以下豁免：
1）七天有一天休息；
2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150％，
周六或周日需支付平時薪資的200％；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資
的300％支付工人
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