Sedex驗(yàn)廠專業(yè)術(shù)語是SMETA審核，適用于所有行業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受該標(biāo)準(zhǔn)可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。
1、召開首次會(huì)議：審核員應(yīng)通過這次機(jī)會(huì)向被審核方(生產(chǎn)商)闡明Sedex審核動(dòng)態(tài)和目的。
2、收集證據(jù)：審核員收集關(guān)于被審核方(生產(chǎn)商)社會(huì)績(jī)效的證據(jù)：(1)核實(shí)文件
(2)走訪和分析生產(chǎn)設(shè)施和單位
(3)與不同區(qū)域的管理層、工人代表和工人面談
(4) 最常出現(xiàn)的缺乏情況包括：▲ 缺乏社會(huì)管理體系和書面程序
▲ 缺乏向管理層提供有關(guān)社會(huì)責(zé)任問題的定期培訓(xùn)
▲ 缺乏向工人提供有關(guān)其權(quán)利和義務(wù)、職業(yè)健康與安全問題并了解申訴機(jī)制的定期培訓(xùn)▲ 缺乏處理投訴的申訴機(jī)制
▲ 缺乏用以改善工作條件的財(cái)政資源▲ 缺乏生產(chǎn)所需的基本設(shè)施
3、Sedex驗(yàn)廠評(píng)估社會(huì)績(jī)效：審核員通過總體觀察評(píng)估不同的執(zhí)行領(lǐng)域，以便用最佳的方式知悉被審核方(生產(chǎn)商)的整體社會(huì)績(jī)效情況。
4、闡述調(diào)查報(bào)告：審核員向被審核方(生產(chǎn)商)提供整合“良好實(shí)踐”和“改善領(lǐng)域”內(nèi)容的調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的發(fā)現(xiàn)點(diǎn)是按各執(zhí)行領(lǐng)域的現(xiàn)場(chǎng)查察結(jié)果連同通過每條問題收集的證據(jù)相結(jié)合而總結(jié)出來的。
5、Sedex驗(yàn)廠審核程序之召開總結(jié)會(huì)議：審核員利用這個(gè)機(jī)會(huì)解釋現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)果。
所有問題和疑問均需在該重要會(huì)議中提出。通過暢所欲言，審核員提出關(guān)于必要改進(jìn)執(zhí)行期限的建議。但是，被審核方(生產(chǎn)商)提出最終改善計(jì)
劃后應(yīng)立即進(jìn)行根本原因分析。被審核方(生產(chǎn)商)也可要求審核員對(duì)部分結(jié)論進(jìn)行闡述或提出意見。即使管理層以及工人代表不同意全部?jī)?nèi)容，他們應(yīng)簽署調(diào)查報(bào)告以確認(rèn)審核結(jié)論。
重要提示：Sedex驗(yàn)廠審核執(zhí)行情況可折衷為幾種情形：
▲ 中止：安排和組織審核但未進(jìn)行審核。在這種情況下，審核報(bào)告僅包括一般信息，但未評(píng)估執(zhí)行領(lǐng)域。審核員提交審核報(bào)告，并說明審核被“中止”(在“審核干擾”下)，并且他/她提供合理闡明該選擇的詳情。
▲ 拒絕進(jìn)入：被審核方(生產(chǎn)商)不允許審核員進(jìn)入生產(chǎn)車間。在這種情況下，審核員對(duì)執(zhí)行領(lǐng)域的所有問題均回答“否”，這將導(dǎo)致整體評(píng)級(jí)為不合格。
審核員提交審核報(bào)告，并注明“拒絕進(jìn)入”在“審核干擾”下)，并且他/她提供合理闡明該選擇的詳情。▲ 部分執(zhí)行：執(zhí)行審核，但受到干擾，這將妨礙審核員完成評(píng)估。在這種情況下，審核員對(duì)執(zhí)行領(lǐng)域的所有未評(píng)估的問題均回答“否”，這將導(dǎo)致整體評(píng)級(jí)為不合格。審核員提交審核報(bào)告并注明審核“部分執(zhí)行”(在審核干擾下”)，并且他/她提供合理闡明該選擇的詳情。
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