TJX驗廠是美國和全世界的服裝和家庭時尚低價零售商TJX(TJX Companies, Inc.)自有的審核標準，即倡議商界遵守社會責任組織對TJX客戶的全球供應商進行的社會責任審核及質量審核。審核內容包含:環境健康與安全、工廠的政策和程序、員工文檔、工資文件、健康與安全等。TJX驗廠的評判等級分為四個：滿意、需要改進、不滿意、零容忍。
TJX驗廠社會責任行為守則分幾條
TJX驗廠要求所有供應商提供的產品必須滿足指定條件商店出售的生產設施, TJX驗廠供應商的行為守則所述如下:
1、工作時間
TJX的供應商不得要求雇員,在一個regularly-scheduled依據,工作超過60小時/周(或更少的小時有關法律、法規的規定)。所有加班必須是自愿的,必須滿足全部補償的要求,依法當地的法律,除非在特殊的情況下,員工們也必須有權保持每一周至少有一天的休息時間。
2、童工
TJX的供應商不得使用童工。包括法律界定年齡為完成義務教育。如果國家的法律不提供一個定義的定義包括個人或14歲以下,我們定義了一個“兒童”可以成為任何人低于14年的年齡。
遵守適用的法律和法規
TJX的供應商和工廠,供應商賣給TJX的商品生產必須符合所有適用的法律和法規,包括但不限于所有環境法律、法規,所有的法律、法規和有關國際限制賄賂和腐敗。
3、健康和安全
TJX的供應商必須提供他們的工人在一個安全和健康的工作環境和安全的工作環境。
4、強迫勞動
TJX的供應商必須不使用強迫勞工,無論是在監獄勞動力的形式,契約勞動、保稅勞動,或其它的。
5、工資和福利
TJX驗廠其供應商必須遵守所有適用的法律規定的工資、福利待遇,并須支付法定最低工資或物流行業工資,以較高者為準。
6、歧視
工人必須雇用、保留和補償的基礎上完成他們的工作能力的,不得歧視的基礎上,性別、種族、膚色、國籍、宗教、種族或文化信仰、年齡、或任何其他違禁的基礎。
7、滋擾或虐待
TJX驗廠其供應商必須尊重雇員的權利和尊嚴。我們不能忍受人權的虐待,包括身體上的、心理上和言語騷擾或濫用的工人。
8、結社自由
TJX的供應商必須尊重他們的工人權利的選擇(或選擇不)自由交往及集體談判權利在法律認可。
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