TJX驗廠是美國和全世界的服裝和家庭時尚低價零售商TJX(TJX Companies, Inc.)自有的審核標準，即倡議商界遵守社會責任組織對TJX客戶的全球供應商進行的社會責任審核及質量審核。審核內容包含:環境健康與安全、工廠的政策和程序、員工文檔、工資文件、健康與安全等。TJX驗廠的評判等級分為四個：滿意、需要改進、不滿意、零容忍。
今年政府對非法使用童工的工廠頒布了新的規定，工廠一定要了解
TJX驗廠：針對佛山市至雅內衣有限公司童工死亡事件，省人社廳召開全省人社系統禁止使用童工專項檢查行動動員視頻會議，部署開展全省禁止使用童工專項執法檢查工作，廣東將開展為期一個月的禁止使用童工專項檢查。會議要求，各地人社部門加強與教育、公安、工商等部門協作，形成打擊非法使用童工的合力，會議從五個方面提出工作要求：
1、充分認識使用童工違法行為的嚴重社會危害性：
禁止使用童工歷來是勞動用工的“高壓線”，任何時候都不能觸碰。各地必須從講政治的高度，充分認識嚴厲打擊非法使用童工的重要性，切實加強領導，一把手親自抓，集中力量組織開展好專項執法檢查，切實維護兒童權益和身心健康。
2、緊抓重點集中力量全面開展排查檢查：
在全省部署開展為期一個月的禁止使用童工專項檢查，突出檢查勞動密集型加工制造、餐飲服務等重點行業，突出檢查專業鎮街、家庭作坊、無證經營戶等企業，突出檢查企業招用、勞務派遣、職業中介等重點環節，突出檢查勤工儉學、校企合作、見習實習等頂崗作業活動中變相使用童工情況。
3、對非法使用童工“零容忍”從嚴從速打擊：
各地要通過認真核查企業用工資料，深入車間、宿舍目測、詢問員工等方式，全面準確掌握企業的用工情況。對查證屬實的組織、介紹童工就業和非法使用童工行為，依法從嚴從速頂格處罰。對應當吊銷營業執照、涉嫌犯罪等涉及其他部門職責的童工案件應及時移送，把違法組織、介紹、使用童工列入企業重大失信行為予以社會公布，并通報有關部門錄入公共信用信息管理系統、銀行企業征信系統、企業信用信息系統和行業誠信信息平臺，使違法企業變成“過街老鼠，人人喊打”。
4、加強部門協作形成打擊非法使用童工的合力：
各地人社部門加強與教育、公安、工商等部門的聯動協調配合。發現學校或者教職員違反有關規定組織未滿16周歲未成年學生外出打工、頂崗實習的，及時通報教育主管部門;發現非法中介組織或者個人以打工名義拐帶坑騙中小學生的，及時通報公安機關;對造成童工傷殘、死亡的，及時提請工商部門吊銷營業執照。
5、加強宣傳禁止使用童工的社會氛圍：
充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳《未成年人保護法》、《禁止使用童工規定》等法律法規，讓企業充分認識到使用童工的違法成本和惡劣影響，不要為解用工短缺之急，隨意接受在校學生以及身份信息不明、無法核實年齡的人員。密切關注輿情，對媒體關注和報道的事件案件，迅速展開調查，及時公布查處進展情況。
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