自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽；TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規范從事經營，要求業務伙伴接受其道德規定。TARGET 公司根據供應商行為標準（SOVE）選擇業務伙伴，并要求其業務伙伴遵循這些標準。業務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
1.Opening Meeting-Auditor will expain the intent of visit and the audit process.
開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序
2.Factory tour-General Walk through of the factory and dorms(if applicable)
工廠走覽-對于廠區及宿舍等進行一般性走查
3.Employee interviews-Confidential conducted one-to-one of in small groups.
雇員面談-秘密的，一對一或分小組進行面談
4.Factory management interview-Review hiring process, factory rules, work schedules, and other procedures used by factory management.
工廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序。
5.Country of Origin are view-Review production records and shipping records.原產國審驗-檢查生產記錄和運輸記錄。
6.Closing meeting-Review any findings found during the audit with factory management. This includes detailing how to correct the issue(s) and negotiate the “correct by” date. The audit recap is signed by both the auditor and factory management
結束會議-與工廠管理層評論審驗期間發現的問題。包括詳細的如何改正發現的問題以及協議改正日期。然后一份“驗廠概要”需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。
本文發自CSR驗廠網，裝載請寫明出處，文章編輯：CSR驗廠網，更多請查看TargetCSR創盛驗廠之家。
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