自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽；TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規范從事經營，要求業務伙伴接受其道德規定。TARGET 公司根據供應商行為標準（SOVE）選擇業務伙伴，并要求其業務伙伴遵循這些標準。業務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
Target驗廠一般會驗質量、反恐和人權，具體要看客戶的要求。Target驗廠比較注重質量驗廠，一般都是Target內部組織進行驗廠。
Target驗廠過程中常見問題
1.未合理使用工資帳及工時記錄系統
2.未合理提供急救設備
3.缺少或不完整的人事記錄
4.消防安全,緊急出口及設備
5.缺少合理的原產國記錄檔案-根據美國海關與邊防局,記錄檔案需保存5年
6.工資未合理支付正常工資以及加班工資
以下被認為是"嚴重問題點"并且在任何時間內(不只是第三次驗廠之后)會使該工廠被認定為"不合格"狀態，且三年內不得用該工廠。
1.體罰
2.強迫勞動力
3.使用童工
4.非法轉運或
5.兩次拒絕驗廠
6.第一輪驗廠的第三次驗廠未通過
7.后續驗廠的第二次未通過
Target驗廠流程
1、開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序；
2、工廠走覽-對于廠區及宿舍等進行一般性走查；
3、雇員面談-秘密的，一對一或分小組進行面談；
4、工廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序。
5、原產國審驗-檢查生產記錄和運輸記錄；
6、結束會議-與工廠管理層評論審驗期間發現的問題。包括詳細的如何改正發現的問題以及協議改正日期。然后一份“驗廠概要”需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。
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