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優衣庫驗廠審核需要注意些什么?

來源:  發布時間:2016/8/13 14:06:20

UNIQLO

是排名全球服飾零售業前列的日本迅銷

(FAST RETAILING)

集團旗下的

實力核心品牌。堅持將現代、簡約自然、高品質且易于搭配的商品提供給全世界的消費者。

而所倡導的

百搭

理念,也為世人所熟知。

衣服是配角,穿衣服的人才是主角

突出了其以

人為本的穿衣理念,即使看似簡單的基本款,只要經過精心的搭配也能夠展現自我個性。

UNIQLO

的全名是

UNIQUE 

CLOTHING 

WAREHOUSE

,它的內在涵義是指通過摒棄了

不必要裝潢裝飾的倉庫型店鋪,

采用超市型的自助購物方式,

以合理可信的價格提供顧客希

望的商品。

公司名稱是

FAST RETAILING

,

這其中包含了很多特別的含義。

FAST[

迅速

] + 

RETAILING[

零售

]

體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本

精神,

也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信

念。這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任

何地方、任何人都可以穿著的服裝。

因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系,

從而

實現店鋪運作低成本化。

UNIQLO

是排名全球服飾零售業前列的日本迅銷

(FAST RETAILING)

集團旗下的

實力核心品牌。堅持將現代、簡約自然、高品質且易于搭配的商品提供給全世界的消費者。

而所倡導的

百搭

理念,也為世人所熟知。

衣服是配角,穿衣服的人才是主角

突出了其以

人為本的穿衣理念,即使看似簡單的基本款,只要經過精心的搭配也能夠展現自我個性。

UNIQLO

的全名是

UNIQUE 

CLOTHING 

WAREHOUSE

,它的內在涵義是指通過摒棄了

不必要裝潢裝飾的倉庫型店鋪,

采用超市型的自助購物方式,

以合理可信的價格提供顧客希

望的商品。

公司名稱是

FAST RETAILING

,

這其中包含了很多特別的含義。

FAST[

迅速

] + 

RETAILING[

零售

]

體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本

精神,

也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信

念。這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任

何地方、任何人都可以穿著的服裝。

因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系,

從而

實現店鋪運作低成本化。

UNIQLO優衣庫驗廠是主要驗社會責任審核,它是日本品牌,從事服裝行業,產品有做女裝男裝以及童裝,優衣庫重視工廠社會責任涉及到工12個月工資料考勤、全員工社保、消防環境等等。它的驗廠結果等級分為:A、B、C、D四個等級,A是有兩年有效期,B為一年,C為不通過,三個月跟進審核,D為工廠不符合條件,杜絕做優衣庫訂單;優衣庫客戶要求審核,是委托第三方公證行來審,分別為ITS、SGS、BV、UL等公證行來審計。

優衣庫驗廠審核需要注意些什么(GMI)根據多年的驗廠輔導經驗,認為在驗廠時只要認真地把好以下三關,通過驗廠自然也是一件很輕松的事情。   第一關:員工審核關:  第一要點:工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規定的法定14周歲),則該違規為童工違規。  第二要點:工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序;  第三要點:工廠是否限制聘用18歲以下的工人;  第四要點:工廠用什么程序審核工人的年齡;  第五點:是否所有的工人都是自愿來這上班, 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工,而無論其是監獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么;  第六要點:工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人;  第七要點:門衛的基本工作包括哪些;  第八要點:對工人的獎懲制度;  第九點:工人的薪資問題,包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章,包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章,并提供法律規定的福利。如果當地法律未規定支付加班工資,則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業務狀況,否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者(a)每周工作小時外加班個小時或(b)當地法律允許的對正常和加班工時的限制,如當地法律未限制工時,則為有關國家的正常工作周外加加班個小時。此外,除非有特殊的業務狀況,否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業標準高于相關的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標準。  第十要點:工廠給員工的福利;  第十一要點:工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;  第十二要點:膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生。設施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時,實施同樣的健康及安全標準?! 〉诙P:安全審核關:  第一要點:預防火災措施是否到位;  第二要點:員工的安全意識以及公司對員工的關于安全知識的培訓;  第三要點:安全生產問題?! 〉谌P:管理者審核關:包括每個主管管理的員工數量,主管為員工答疑的狀況等。    分享到:
優衣庫驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435