WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
為做好接受實地視察的準備，WRAP要求企業管理層預先備齊下表所列文件，作為審核過程的一部分，審核員將審核這些文件。以下為2011年11月更新的WRAP企業符合性文件檢查清單：
| 文件種類 | 企業 | 審核員 | |||
| 是 | 否 | 不適用 | 是 | 否 | |
| 適用法令及規定(全國性及本地) | |||||
| 童工 | |||||
| 對未滿最低勞動年齡員工的限制 | |||||
| 最低工資 | |||||
| 每日/每周最高工作時數 | |||||
| 加班工時及工資率 | |||||
| 年假及規定假期 | |||||
| 其它福利及津貼(請詳細說明) | |||||
| 反歧視 | |||||
| 反騷擾或虐待 | |||||
| 結社自由及集體談判 | |||||
| 健康與安全 | |||||
| 環境管理 | |||||
| 符合海關規定(轉運貨品) | |||||
| 安保 | |||||
| 所在國其它相關勞動法規：(例如集體談判協議，或勞工－管理層申訴程序)。 請說明： | |||||
| 企業政策、程序及文件(做法) | |||||
| 內部營運政策及程序 | |||||
| 人事管理政策及程序 | |||||
| 員工手冊/雇用條件與條款 | |||||
| 工資及工時政策 | |||||
| 出勤卡或其它工時憑證 | |||||
| 過去一年工資清冊記錄或其它（例如按件工資率記錄、工資單等） | |||||
| 加班計算憑證 | |||||
| 政府執照；經營證明；有關下列方面的稽查報告：衛生、防火安全措施、員工安全、樓宇結構安全、符合環境管理要求等。 | |||||
| 健康與安全委員會程序及會議記錄 | |||||
| 機器檢查/維修記錄 | |||||
| 使用個人防護設備的政策及程序 | |||||
| 意外/工傷記錄 | |||||
| 緊急醫療程序 | |||||
| 滅火器檢查記錄 | |||||
| 緊急疏散項目 | |||||
| 其它 | |||||
| 員工文件 | |||||
| 人事檔案（包括申請工作表、雇用合約、處分函件等） | |||||
| 個人身份證、出生證明書或其它識別身份記錄（例如學校記錄、官方移民記錄） | |||||
| 宿舍 | |||||
| 政府執照；經營證明書；有關下列方面的稽查報告：衛生、防火安全措施、樓宇結構安全等。 | |||||
| 宿舍規則及規定 | |||||
| 與供貨商簽訂的合約 | |||||
| 商業協議(生產及分包協議) | |||||
| 諒解備忘錄(如適用) | |||||
| 工會協議(如適用) | |||||
| 符合海關 | |||||
| 購貨單 | |||||
| 原材料發票 | |||||
| 付運/收貨文件 | |||||
| 生產記錄 | |||||
| 剪裁單 | |||||
| 縫制單 | |||||
| 員工工時單 | |||||
| 質量控制記錄 | |||||
| 發票 | |||||
| 出口文件（包括配額/簽證、發票、提貨單） | |||||
| 外發加工 | |||||
| 出口文件 | |||||
| 來源地文件 | |||||
| 海關文件 | |||||
| 進口文件 | |||||
| 安保 | |||||
| 運送人項目參與記錄 | |||||
| 貨物進廠/離廠記錄 | |||||
| 安保稽查記錄 | |||||
| 裝船服務公司簡介 | |||||
| 企業符合性文件檢查清單 | |||||
| 確定符合自我評估要求 | |||||
| 是否已細閱并理解WRAP各原則？ | |||||
| 是否已備有WRAP認證項目所要求的有關采納、實行和監管各項做法的成文政策和程序？ | |||||
| 是否已指派專人負責傳達、布署和監管WRAP原則所要求的做法？ | |||||
| 如適用，是否已培訓專人負責布署和監督WRAP特定做法？ | |||||
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