WRAP健康安全風險評估指南

什么是 WRAP風險評估 ? 風險評估是在工作場所內對可能給人們造成傷害的物體進行仔細檢查，來判斷您是否已經采取了足夠的預防措施，還是應該采取更多措施來預防危害。員工和其他人員都有權利受到保護，風險評估會避免受因未能采取合理控制措施而產生的傷害。事故和疾病可以毀掉生命，如果因此而造成產品損失、機器損壞、保險費成本增加、或者被告上法庭，也會影響企業業務。WRAP 和許多國家的法律法規都要求您......

2017/11/30 9:37:24

關于WRAP員工現場訪談的四大注意事項

WRAP員工現場訪談要注意的事項： A、員工訪談時統一口徑，訪談的時候不要讓員工說是公司指定這么說的，并盡量回避危險員工。 B、每位員工必須記好身份證號碼、出生日期、進廠日期等。 C、人力資源部必須把員工近期兩個月的查廠工資及出勤記錄的數據派發給各部門，各部門務必要求員工牢記，如果問以前的，就說記不清楚了。 D、車間有未成年工的，在驗廠當天不得出現在生產現場，并及時報到人力資源部 備案......

2017/8/15 17:12:02

WRAP認證書面審核

WRAP認證 書面審核 ?審核公司會決定是否工廠的審核結果可以通過書面審核方式關閉 ?改善措施如果被接受，則可以關閉問題點，由審核公司推薦發證 ?若審核公司認為問題點必須通過現場審核關閉，則企業需盡快申請跟進審核 ?提交書面改善措施的時間不應該超過3個月，否則會造成更多的工資考勤被要求查看（即使工資考勤沒有被發現問題） ?企業應在審核結束之后咨詢審核公司是否需......

2017/8/10 17:10:18

WRAP認證生產社會責任十二項原則

WRAP認證 生產社會責任原則 原則一：符合法令及工作場所規定 縫制產品的制造商必須遵守他們經營業務所在地的法令及規定。 原則二：禁止強制勞動 縫制產品的制造商不得使用非自愿或強制勞動，包括契約束縛、禁錮或其他形式的強制勞動。 原則三：禁止雇用童工 縫制產品的制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿強制教育最高年齡、或法令規定的最低年齡的雇工......

2017/8/8 17:10:17

WRAP反恐驗廠主要問題

WRAP反恐驗廠主要問題： 1 安全管理系統： 1.01 有否專人負責保安裝備事宜如有，請提供人名及聯絡電話； 1.02 是否有書面保安政策及程序包括實體保安，門禁管理，人事保安，教育和培訓，貨柜保安，提貨單及運輸保安，出入貨物管理以鑒定有否超重或短缺以及是否有不明或違法物品； 1.03 有否準備及更新與執法部門，公司管理層，客戶和承包商的緊急聯絡電話以供不時......

2017/5/5 17:20:12

WRAP審核實行證據

WRAP認證 已實行做法的證據有: a. 向雇工有效傳達做法。 證據包括海報、公告、備忘錄、公司通訊報紙、電子通訊、公司手冊、政策手冊、報告或會 議紀要，及／或大型會議、課程和研討會材料（用管理層和雇工的母語編寫）。 例如：在企業明顯處張貼海報，用管理層和雇工的母語編寫，清楚列明： ? 雇工最低年齡規定（原則 3）。 ? 最低工資水平、福利政策及其它報酬信息（原則 5）。 ? ......

2017/5/3 17:09:15

WRAP審核過程

WRAP審核 過程： VII.1 初步審核 當企業完成自我評估過程、準備好接受審核之后，企業應當聯系其所在國的WRAP所認可的獨立 審核機構。為了查看各個國家的WRAP認可的獨立審核機構名單，您可以登錄WRAP網站 （www.wrapcompliance.org），點擊位于左下方的“認可審核機構”鏈接瀏覽。 在企業選擇并聯系好審核機構后，企業將與審核機構商定一個四個星期的審核時......

2017/4/24 17:10:30

WRAP銀級證書要點

WRAP認證 ： “銀級證書” （以前為“C”級證書） ? 有效期為 6個月，可能產生兩種情況： 1． 如果審核結果表明企業基本符合 WRAP 生產原則，只是在有關政策、生產過程和培訓需要做 較少的更改，企業可以要求獲得“銀級證書”。需要注意的幾點是： - 企業不能雇傭童工、存在惡劣的安全設施和環境問題、強制勞工或非自愿勞工、騷擾 或虐待勞工。 - 企業必須證明其員工所得工資符合最低工資標準，......

2017/4/22 10:10:13

WRAP審核清單

WRAP認證 ： 23. 特種設備作業人員（如有）操作證，如電梯司機、電梯安全管理員、起重機械司機、場（廠）內專用機動車輛 司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等。 Special Appliance Operator (if any) Certificate, such as Lift Operator / Safety Administrator, Lifting Applia......

2017/4/17 17:09:20

WRAP審核工作時間方面，企業該如何安排

WRAP審核工作時間方面企業該注意什么： 工作時間，是驗廠中的又一要點，也是經營者最頭痛的問題。中國國家規定每周上班40小時，加班每天不可超過3小時，每周不可超過9小時，即每月不超過36小時，而且還得支付比正常工資更高的工資，這樣的競爭環境怎么能保持產品價格的優勢？ 另一方面，對于打工的人群，他們大部分是想出來掙錢的，加班少，掙錢也少，他們愿意加班，但又不行。 ......

2017/3/31 17:19:56