WRAP健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指南

什么是 WRAP風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ? 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是在工作場(chǎng)所內(nèi)對(duì)可能給人們?cè)斐蓚Φ奈矬w進(jìn)行仔細(xì)檢查，來判斷您是否已經(jīng)采取了足夠的預(yù)防措施，還是應(yīng)該采取更多措施來預(yù)防危害。員工和其他人員都有權(quán)利受到保護(hù)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)避免受因未能采取合理控制措施而產(chǎn)生的傷害。事故和疾病可以毀掉生命，如果因此而造成產(chǎn)品損失、機(jī)器損壞、保險(xiǎn)費(fèi)成本增加、或者被告上法庭，也會(huì)影響企業(yè)業(yè)務(wù)。WRAP 和許多國(guó)家的法律法規(guī)都要求您......

2017/11/30 9:37:24

關(guān)于WRAP員工現(xiàn)場(chǎng)訪談的四大注意事項(xiàng)

WRAP員工現(xiàn)場(chǎng)訪談要注意的事項(xiàng)： A、員工訪談時(shí)統(tǒng)一口徑，訪談的時(shí)候不要讓員工說是公司指定這么說的，并盡量回避危險(xiǎn)員工。 B、每位員工必須記好身份證號(hào)碼、出生日期、進(jìn)廠日期等。 C、人力資源部必須把員工近期兩個(gè)月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門，各部門務(wù)必要求員工牢記，如果問以前的，就說記不清楚了。 D、車間有未成年工的，在驗(yàn)廠當(dāng)天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)到人力資源部 備案......

2017/8/15 17:12:02

WRAP認(rèn)證書面審核

WRAP認(rèn)證 書面審核 ?審核公司會(huì)決定是否工廠的審核結(jié)果可以通過書面審核方式關(guān)閉 ?改善措施如果被接受，則可以關(guān)閉問題點(diǎn)，由審核公司推薦發(fā)證 ?若審核公司認(rèn)為問題點(diǎn)必須通過現(xiàn)場(chǎng)審核關(guān)閉，則企業(yè)需盡快申請(qǐng)跟進(jìn)審核 ?提交書面改善措施的時(shí)間不應(yīng)該超過3個(gè)月，否則會(huì)造成更多的工資考勤被要求查看（即使工資考勤沒有被發(fā)現(xiàn)問題） ?企業(yè)應(yīng)在審核結(jié)束之后咨詢審核公司是否需......

2017/8/10 17:10:18

WRAP認(rèn)證生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任十二項(xiàng)原則

WRAP認(rèn)證 生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則 原則一：符合法令及工作場(chǎng)所規(guī)定 縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法令及規(guī)定。 原則二：禁止強(qiáng)制勞動(dòng) 縫制產(chǎn)品的制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)，包括契約束縛、禁錮或其他形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。 原則三：禁止雇用童工 縫制產(chǎn)品的制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿強(qiáng)制教育最高年齡、或法令規(guī)定的最低年齡的雇工......

2017/8/8 17:10:17

WRAP反恐驗(yàn)廠主要問題

WRAP反恐驗(yàn)廠主要問題： 1 安全管理系統(tǒng)： 1.01 有否專人負(fù)責(zé)保安裝備事宜如有，請(qǐng)?zhí)峁┤嗣奥?lián)絡(luò)電話； 1.02 是否有書面保安政策及程序包括實(shí)體保安，門禁管理，人事保安，教育和培訓(xùn)，貨柜保安，提貨單及運(yùn)輸保安，出入貨物管理以鑒定有否超重或短缺以及是否有不明或違法物品； 1.03 有否準(zhǔn)備及更新與執(zhí)法部門，公司管理層，客戶和承包商的緊急聯(lián)絡(luò)電話以供不時(shí)......

2017/5/5 17:20:12

WRAP審核實(shí)行證據(jù)

WRAP認(rèn)證 已實(shí)行做法的證據(jù)有: a. 向雇工有效傳達(dá)做法。 證據(jù)包括海報(bào)、公告、備忘錄、公司通訊報(bào)紙、電子通訊、公司手冊(cè)、政策手冊(cè)、報(bào)告或會(huì) 議紀(jì)要，及／或大型會(huì)議、課程和研討會(huì)材料（用管理層和雇工的母語編寫）。 例如：在企業(yè)明顯處張貼海報(bào)，用管理層和雇工的母語編寫，清楚列明： ? 雇工最低年齡規(guī)定（原則 3）。 ? 最低工資水平、福利政策及其它報(bào)酬信息（原則 5）。 ? ......

2017/5/3 17:09:15

WRAP審核過程

WRAP審核 過程： VII.1 初步審核 當(dāng)企業(yè)完成自我評(píng)估過程、準(zhǔn)備好接受審核之后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)聯(lián)系其所在國(guó)的WRAP所認(rèn)可的獨(dú)立 審核機(jī)構(gòu)。為了查看各個(gè)國(guó)家的WRAP認(rèn)可的獨(dú)立審核機(jī)構(gòu)名單，您可以登錄WRAP網(wǎng)站 （www.wrapcompliance.org），點(diǎn)擊位于左下方的“認(rèn)可審核機(jī)構(gòu)”鏈接瀏覽。 在企業(yè)選擇并聯(lián)系好審核機(jī)構(gòu)后，企業(yè)將與審核機(jī)構(gòu)商定一個(gè)四個(gè)星期的審核時(shí)......

2017/4/24 17:10:30

WRAP銀級(jí)證書要點(diǎn)

WRAP認(rèn)證 ： “銀級(jí)證書” （以前為“C”級(jí)證書） ? 有效期為 6個(gè)月，可能產(chǎn)生兩種情況： 1． 如果審核結(jié)果表明企業(yè)基本符合 WRAP 生產(chǎn)原則，只是在有關(guān)政策、生產(chǎn)過程和培訓(xùn)需要做 較少的更改，企業(yè)可以要求獲得“銀級(jí)證書”。需要注意的幾點(diǎn)是： - 企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問題、強(qiáng)制勞工或非自愿勞工、騷擾 或虐待勞工。 - 企業(yè)必須證明其員工所得工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，......

2017/4/22 10:10:13

WRAP審核清單

WRAP認(rèn)證 ： 23. 特種設(shè)備作業(yè)人員（如有）操作證，如電梯司機(jī)、電梯安全管理員、起重機(jī)械司機(jī)、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛 司機(jī)、鍋爐操作工、壓力容器操作工等。 Special Appliance Operator (if any) Certificate, such as Lift Operator / Safety Administrator, Lifting Applia......

2017/4/17 17:09:20

WRAP審核工作時(shí)間方面，企業(yè)該如何安排

WRAP審核工作時(shí)間方面企業(yè)該注意什么： 工作時(shí)間，是驗(yàn)廠中的又一要點(diǎn)，也是經(jīng)營(yíng)者最頭痛的問題。中國(guó)國(guó)家規(guī)定每周上班40小時(shí)，加班每天不可超過3小時(shí)，每周不可超過9小時(shí)，即每月不超過36小時(shí)，而且還得支付比正常工資更高的工資，這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境怎么能保持產(chǎn)品價(jià)格的優(yōu)勢(shì)？ 另一方面，對(duì)于打工的人群，他們大部分是想出來掙錢的，加班少，掙錢也少，他們?cè)敢饧影啵植恍小?......

2017/3/31 17:19:56