WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP服裝行業認證準則
強制性勞工--服裝制造商行業不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工--WRAP服裝行業制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規定的年限以下或法律規定的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵--WRAP服裝行業制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬--WRAP服裝行業制造商將支付不低于當地法律規定的最低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。
工作時間--WRAP服裝行業制造應當遵守每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的法律規定。除非有緊急業務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視--WRAP服裝行業制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。
健康與安全--WRAP服裝行業制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。
結社自由--WRAP服裝行業制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。
環境--WRAP服裝行業制造商將遵守同其運作相關的環境保護法律、法規及標準，并在其所有運作的地方以良好的環保意識運作。
海關守法--WRAP服裝行業制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。
藥品禁令--WRAP服裝行業制造制造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。
本文發自CSR創盛驗廠之家，轉載請寫明出處，文章編輯：CSR創盛驗廠之家，更多請查看創盛WRAP驗廠咨詢專題http://www.kqcqma.com.cn/WRAP/
