WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP十二項原則解讀之禁止歧視的原則
原則7：禁止歧視的原則制造商必須在工人工作能力的基礎上雇用、提升及解雇工人，而不能以性格或者宗教信仰做為選擇的條件。
(1)工廠關于反歧視的政策和文件，并建立相應的程序文件。
(2)此文件是否已經張貼在工廠的顯著位置給工人參考。
(3)是否有專門的人負責此原則。
(4)如何確保主管級的人對普通的員工平等對待。
(5)工廠是否雇用中介機構招聘員工。
(6)工人是否有簽署禁止歧視的原則的文件并存檔。
(7)國家法律法規關于反歧視的規定。
(8)工廠在歧視方面的政策（雇用、提升、解雇及孕檢）。
(9)工人培訓方案。
(10)申斥機制。
(11)逐漸升級的獎懲機制。
(12)其它相關文件。 分享到：
