WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP認證方案的目的旨在促進及考證全球各地的合法、人道和合符道德的消費做法。參與WRAP認證方案充沛闡明縫制產品工業經過堅決恪守各項WRAP準繩，對推行對社會擔任任的業務做法的承當。這項方案嘗試透過考證從事制造服裝的消費設備契合“環球服裝消費社會義務組織”的各項準繩――觸及勞工政策、工廠條件及恪守環境管理和海關規則的中心規范（見第三節）――來到達上述目的。方案是一個以工廠為中心的認證方案。參與方案的工廠自愿同意由一名獨立監察員評價設備能否實行上述準繩。
方案的持續執行由WRAP認證委員會擔任，委員會由一個獨立的董事會和多名行政人員組成，全部成員均為知名人士。WRAP審核消費設備的服從狀況報告、批準委任獨立監察員，并考證設備已契合有關準繩。
設備認證過程
步驟一：
工廠向WRAP遞交登錄表格及繳付費用。WRAP為工廠提供自我評價及監察手冊。工廠必需契合認證請求。要取得認證資歷，設備必需完成下列包含三個步驟的程序：
A、 你的設備向WRAP遞交登錄表格及繳付申請認證費用$750，以展開認證程序。設備將獲給予六個月（由登錄日起計）做好準備工作，以全面到達認證的請求。WRAP在收到登錄表格后，會向設備發出確認信（附有辨認編號），以及《自我評價及監察手冊》，助你自行檢驗現有政策、消費程序和做法能否契合方案的請求。
? 申請手續費主要用來支付推行方案的行政費用。申請費用將不可退回，并維持有效六個月。若設備在該段期間未能取得證書，設備將需求重新申請參與WRAP認證方案。
? 手冊列明你的設備應可對每項準繩的有關問題作出肯定答復，或可提供其他恰當的實行準繩證據。
B、 設備必需可以證明已執行實行準繩的程序至少九十日。
C、 當你的設備可以對每項準繩的有關問題作出肯定答復，或可提供其他恰當的實行準繩證據，你的設備必需接著從設備所處國度的認可名單中選擇一名認可獨立監察員。設備必需把已填妥的《自我評價及監察手冊》內的自我評價材料包（設備簡介、問卷及文件稽查單）送交選定的監察員及WRAP。
D、 WRAP在收到登錄表格和申請費用后，你的設備將獲發給一個設備參考編號，代表你參與方案的身份證明。在收到編號后，你必需在日后的一切正式文件和與WRAP的通訊中寫上這編號。
步驟二：工廠布置由認可獨立監察員停止實地評價服從準繩的狀況。監察員驗明工廠設備已實行各項消費準繩。
A、你的設備須從設備所處國度的認可名單中選擇一名認可獨立監察員。設備須與其選定的監察員訂立合約并給付后者的效勞酬金，同時布置一個雙方均可以為適宜的日期，讓監察員作初次實地評價視察。在視察設備前，監察員會審核你的設備所遞交的自我評價材料包，稽查能否已填妥。自我評價材料包由下列組成：1）設備簡介；2）消費準繩問卷；3）設備服從準繩狀況文件稽查單。上述文件都可在《自我評價及監察手冊》中找到。
B、 獨立監察員將到你的設備停止實地服從狀況評價。實地服從狀況評價的目的是驗明你的設備能否已具備已具備所需證據，證明契合WRAP消費準繩。
C、 獨立監察員完成實地服從準繩狀況評價后，會在分開設備前向設備提供一份評價結果摘要。獨立監視員亦會將一份填妥的設備監察報告復印本及登錄倡議遞交給WRAP認證委員會。
在設備與WRAP認可獨立監察員訂立合約后60個工作天內，獨立監察員向你提供下列其中一項文件：1）設備認證倡議書或2）糾正措施方案。
步驟三：監察員提交評價報告提出有關服從狀況評價的倡議。WRAP向合資歷設備發出證書。
A、 在完成初次實地服從準繩狀況評價后，獨立監察員會向WRAP遞交設備監察報告的結果，闡明已向設備發出有利的設備認證倡議書，或糾正措施方案。獨立監察員會向WRAP提供初次實地服從準繩狀況評價的全部相關結果，及/或對任何已發出的糾正措施方案的事后跟進工作。
B、 WRAP認證委員會將審核和評價一切相關服從狀況評價報告和證據。WRAP認證委員會會向契合資歷的參與設備發出證書。
C、 WRAP認證資歷只在指定期限內有效。認證有效期將由WRAP認證委員會依據既定的認證指引（依照設備的風險制定），包括但不只限于：設備的表現；設備獲得獨立監察員的倡議過程；獨立監察員的評價結果；以及設備過往的做法和營運環境。
? 你的設備將在認證有效期內遭到突擊稽查，以評價風險，稽查將按認證指引停止。
? 存在風險的設備是指那些被以為，在維持全面契合WRAP消費準繩方面存在超出合理水平的風險。被以為有風險的設備將須承受每年認證一次及突擊跟進稽查，直至設備證明在最少連續兩個認證期內，已能執行契合WRAP消費準繩的最佳做法。認證委員會屆時會重新評價設備的表現微風險。
? 一切其他證明已契合WRAP消費準繩的設備將獲給予普通有效期為兩年的證書，而在此期間，WRAP人員會隨時視察設備而不會事前通知。
在第一個認證期完畢時，你的設備可申請重新認證。申請重新認證時，設備必需繳付一項認證方案登錄費（不可退回）；填妥的消費設備自我評價材料包（附上最新材料）；及由WRAP認可獨立監察員填寫的設備監察報告。重新認證手續費預期將相等于對同期新申請所收取的費用。
步驟四：考證
步驟五：后期視察
自我評價準備工作
此手冊旨在為你的設備停止自我評價提供指引。你的設備可采用多種辦法停止自我評價。WRAP只需求必需辦理下列各項：
1．一份完好的消費設備簡介，提供有關設備的材料；
2．對消費準繩問卷內每條問題均給予“肯定”答案；
3．《設備服從準繩狀況文件稽查單》列示的證據，或其他適宜證據，顯現已契合消費準繩。
4．設備應細閱WRAP消費準繩，然后填妥并交回WRAP下列文件：《消費設備簡介》（附錄A）、《消費準繩問卷》（附錄B）及《設備服從準繩狀況文件稽查單》（附錄C）。
A、 理解各項準繩
1、細閱環球服裝消費社會義務準繩。
2、細閱《自我評價及監察手冊》。
3、若有任何疑問，應向WRAP查詢，聯絡材料可在網上及本手冊封面找到。
B、 肯定獲得認證資歷的義務
1、認明擔任執行自我評價的個他人員。
2、獲得管理層的支持，強調評價過程的重要性。
3、向雇員傳送管理層的支持、希冀及對WRAP認證方案所承當的義務。
C、 反省目前做法
1、肯定你的設備能否對每項準繩都已訂立相關做法和證據，以及消費準繩問卷的每項問題。應用《設備服從準繩狀況文件稽查單》作為找出契合準繩證據的指引。
2、掩蓋一切與準繩觸及的勞工政策、工廠情況、服從環境管理和海關規則有關的成文手冊、通訊和程序。
3、反省與WRAP消費準繩有關的指導和監察契合準繩做法的內部程序。
WRAP準繩
法律及工作場所標準--服裝制造商將在其從事運營的任何場所都契合法律法規的請求。
強迫性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非意愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規則的年限以下或法律規則的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何方式的體罰。
薪酬--服裝制造商將支付不低于當地法律規則的最低工資，包括一切福利工資、補貼及津貼。
工作時間--每日工作時間及每周工作天數不得超越服裝消費所在國的法律規則。除非有緊急業務需求，服裝消費商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、選拔和辭退行為都將根據員工的工作才能停止，而非根據個人特性或信仰。
安康與平安--服裝制造商將提供平安和有益安康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證平安和有益安康的住宿條件。
結社自在--服裝制造商將供認并尊重員工行使法律所賦予的自在結社的權益，包括參加或不參加任何社團。
環境--服裝制造商將恪守同其運作相關的環境維護法律、法規及規范，并在其一切運作的中央以良好的環保認識運作。
海關違法--服裝制造商將契合相關的海關法律。關于觸及服裝產品非法轉運的海關法律，特別應制定一套程序并確保該程序的運轉。
藥品禁令--服裝制造商將配合當地、國度和外國的海關及藥品管制局，抵抗藥品的非法運輸。
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