WRAP驗(yàn)廠為美國(guó)服裝行業(yè)的認(rèn)證，主要涉及的范圍為社會(huì)責(zé)任和反恐，工廠可以自己申請(qǐng)第三方審核機(jī)構(gòu)，時(shí)間為半通知審核，突擊期為1個(gè)月。WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒(méi)有拿到證書則為3個(gè)月跟進(jìn)審核。
原則一：符合法律法規(guī)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照 工廠平面圖 組織架構(gòu)圖
購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)票及購(gòu)買達(dá)標(biāo)證明
工廠采用及執(zhí)行的法律法規(guī)清單
WRAP12原則執(zhí)行及監(jiān)督人總表
員工手冊(cè)（包含廠紀(jì)廠規(guī)和宿舍管理規(guī)定等）
原則二：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
保安制度政策（保安工作職責(zé)/指引）
勞動(dòng)合同（空白一份，實(shí)際合同一份）
原則三：禁止使用童工
招工程式及步驟/禁止招用童工政策
未成年工花名冊(cè)/體檢記錄 勞動(dòng)備案記錄
入職申請(qǐng)表（包括身份證復(fù)印件和入廠日期）
原則四：禁止滋擾和虐待
投訴政策和程式，員工投訴意見(jiàn) 工廠處理結(jié)果
原則五：勞動(dòng)報(bào)酬
政府最低工資通知文件
最近一年工資記錄首次證明至少三個(gè)月
個(gè)人生產(chǎn)計(jì)件記錄單
原則六：工作時(shí)間
延長(zhǎng)工作時(shí)間的批文或綜合計(jì)時(shí)批文
自愿加班簽名表
最近一年考勤記錄首次證明至少三個(gè)月
緊急業(yè)務(wù)需要的定義
原則七：禁止歧視
管理員簽署的反滋擾、反歧視和反虐待申明/招聘制度
原則八：健康和安全
健康安全委員會(huì)架構(gòu)圖 健康安全委員會(huì)會(huì)議記錄
化學(xué)品清單MSDS化學(xué)品安全使用培訓(xùn)記錄
消防驗(yàn)收合格證明
原則九：結(jié)社自由和集體談判權(quán)
工會(huì)組織架構(gòu)圖 工會(huì)會(huì)議記錄
工會(huì)備案記錄
原則十：環(huán)境政策
環(huán)境政策 應(yīng)急回應(yīng)程式 環(huán)境保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)記錄
原則十一：海關(guān)反恐
工廠反恐政策文件 出貨安全工作指引
禁止非法轉(zhuǎn)動(dòng)政策/包裝儲(chǔ)存及出貨規(guī)定
原則十二：安全方面
鑰匙管理規(guī)定 可疑人物指引 訪客制度
本文發(fā)自CSR驗(yàn)廠網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)寫明出處，文章編輯：CSR驗(yàn)廠網(wǎng)， 更多請(qǐng)查看WRAP驗(yàn)廠之家。http://www.chuangshengcsr.com
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