WRAP程序文件——商業(yè)緊急業(yè)務(wù)需求定義

公司名稱：廣州**制衣有限公司　                          版    次： 1.0              

文件名稱：商業(yè)緊急業(yè)務(wù)需求定義                         頁    次： 1 /1

文件編號(hào)：WRAP34                　                          生效日期：2016年3月1日  

1、目的：

明確商業(yè)緊急業(yè)務(wù)定義，確保工人上班時(shí)間受到法律保護(hù)及確保員工的正常利益。

2、適用范圍：

適用于**公司上班的所有員工。

3、內(nèi)容

3.1廠方會(huì)盡量確保每天的工作時(shí)間和星期天工作天數(shù)不違反法規(guī)和超過此計(jì)劃的規(guī)定。

3.2每七天的工作時(shí)間內(nèi)，長方會(huì)給予員工至少一天的休息時(shí)間。

3.3廠方已定下書面程序，確保工人的工作時(shí)間不會(huì)違反法律的規(guī)定。

3.4“商業(yè)緊急需要”是指預(yù)料不到的，對(duì)生產(chǎn)造成破壞或不良影響的事件或情況。如自然災(zāi)害，如地震、龍卷風(fēng)和火災(zāi)等。預(yù)料不到的商業(yè)事件，如商業(yè)活動(dòng)高峰期和機(jī)器故障等。

3.5廠方已經(jīng)委托人力資源部訓(xùn)練專員并用當(dāng)?shù)卣Z言向每位新員工解釋廠方政策和程序，以及有關(guān)法律規(guī)定的正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)間。

3.6廠方已向所有員工的考勤記錄適當(dāng)?shù)谋４嬉詡涫褂谩?/span>

4.0程序

4.1人力資源主管根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作做出合理的作息時(shí)間表。

4.2人力資源部人事組員在員工入職時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并明確具體的工作時(shí)間。

4.3人力資源主管通過考勤對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督，力爭讓員工沒有超時(shí)工作，如需加班時(shí)，要保證員工每天加班不能超過3小時(shí)，每月不能超過36小時(shí)。

4.4在公司生產(chǎn)緊張時(shí)必須安排加班并按照要求支付超出部分的加班費(fèi)。