WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP驗廠審核中，以下8點需要特別注意，稍不留神就可能導致驗廠不通過：1、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視 。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
2、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不 可以超過60個小時。
3、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工 資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄 。
4、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該 公司是否合法及安全。
5、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對 特種職業的員工要有相應的操作證件。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的 行為。
7、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下 的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體 安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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