WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
符合法律法規 企業須遵守其經營業務所在地的法律和法規。
禁止使用強制勞工 企業不得使用非自愿或強制勞工。禁止使用童工 企業不得雇用任何未滿 14 歲或低于法定最低就業年齡的員工，以上述最
高年齡為準，或雇傭就業與義務教育干擾沖突的員工。
禁止騷擾或虐待勞工 企業須提供一個不存在來自上司或同事的任何形式的騷擾、虐待
或體罰的工作環境。
符合薪酬與福利規定 企業須最少付給員工當地法定的最低總報酬，包括所有指定工
資、津貼和福利。
符合工作時間法規 每日工時及每周工作日數不得超過企業所在國的法定限制。除非因
應付緊急業務的需要，企業須每七天為員工提供至少一日的休息。
禁止歧視 企業須根據員工的工作能力，而非其特征或信念來雇用、支付報酬、晉升和
解雇員工。
符合健康與安全標準 企業須提供安全和健康的工作環境。若企業為員工提供住宿，須
保證宿舍的安全和衛生。
保障結社自由及集體談判 根據當地國家法規，企業須承認和尊重員工行使其自由結社
及集體談判的合法權利。
符合環境管理要求 企業須遵守適用于其營運的環境管理條例、法規和標準，并遵守其
經營業務所在地的環境保護慣例。
符合海關安全規定 企業須遵守適用的海關法令，特別是要建立并持續執行符合有關防
止非法轉運商品海關法令的方案。
符合生產和服務單位安全規定 企業須維持其安保程序，以防止未經許可的貨物（如毒
品、爆炸物、生物危險品和／或其它違禁品）混入出口貨箱 分享到：
