WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
A.每周工資表程序（在數據處理室或雇工工資表辦公室）
B.每一員工合同副本（參看人事處雇工檔案或雇工工資帳冊辦公室）
C.加班報酬證件的副本（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
D.工資表細節手冊（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
E.員工檔案中休假申請信（在人事處或管理辦公室）
F.合格及不合格員工的工資（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
G.工資表管理人的工作職責簡述（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
H.向政府機關交遞的工資表報表副本（在人事處或管理辦公室）
I. 所有特殊報酬規定的官方翻譯副本（在人事處或管理辦公室）
G.公開張貼最低報酬規定（雇工必須能讀到）
K.工資自動轉賬表（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
L.新員工指南副本（在雇工工資帳冊辦公室，人事處或管理辦公室）
M.國家法律及規章制度副本（在人事處或管理辦公室）
N.工資計算冊副本（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
O.在法律檔案中的安全健康規章制度副本（在人事處或管理辦公室）
P.過期文件的處理過程（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
Q.最新本員工保護法（在人事處或管理辦公室）
R.工資計算手冊（在雇工工資帳冊辦公室，人事處或管理辦公室）
S.人事處處長及員工管理人的工作職責簡述
T.“開門”政策: 員工可向任何管理部門投訴或匯報（在人事處或管理辦公室）
U.內部人事審核（在人事處或管理辦公室）
V.WRAP生產原則符合性政策（在數據處理室或雇工工資帳冊辦公室）
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