WRAP驗廠為美國服裝行業(yè)的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP驗廠對工廠工人工資的要求
:WRAP驗廠標準中有對工人在社會責任方面的具體要求，這些要求一般要按照企業(yè)所在地的標準來定。比如在計算工資時，不能低于當地最低工資標準。
工資的種類：
時、日、月薪
計件工資
獎金
加班費
津貼和補貼
特殊情況下支付的工資
最低工資不包括的項目：
加班費
住房和伙食補貼
夜班、高（低）溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼
社會保險福利待遇
國家對支付工資的規(guī)定：
不得低於當地最低工資標準
以法定貨幣支付
支付給勞動者本人
書面記錄工資的數額、時間、領取者的姓名及簽字
向勞動者提供一份工資清單
按照約定的日期支付工資且至少每月一次
最長拖延期為 30天
對於一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，應在完成任務後即支付。
解除 / 終止勞動合同時應一次付清工資
勞動者年休假、探親假、婚假、喪假期間，按法律、法規(guī)或勞動合同的規(guī)定支付
勞動者參加社會活動期間，企業(yè)應支付工資
非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停産在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定支付工資
依法支付加班加點工資
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