WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
對參與 WRAP 認證項目的工廠來說，WRAP 原責是其核心標準。此認證項目的目的是通過獨立監察及認證的方式確保縫紉產品是在合法、人道和合符道德的情況下生產的。參與此項目的廠商自愿同意他們工廠及其承包商接受 WRAP 認證項目評估，以確認其工廠是否符合上述標準。
符合法律及生產地法規 縫制產品的制造商 須遵守其經營所在地的法律及法規。
禁止使用強制勞工 縫制產品制造商不得使用非自愿或強制勞工──包括契約束縛、連帶或其它形式的強制勞動。
禁止使用童工 縫制產品制造商不得雇用任何未滿 14 歲或低于強制教育法定年齡，或法令規定最低勞動年齡的雇工，以上述最高年齡為準。
禁止騷擾或虐待勞工 縫制產品制造商須提供一個不存在任何形式騷擾、虐待或體罰的工作環境。
符合薪酬與福利規定 縫制產品制造商須至少支付雇工當地法律規定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼和福利。
符合工作時間法規 每日工作小時及每星期工作天數不得超過服裝生產工廠所在國的法定限制。除非應付緊急業務需要，縫制產品制造商須每七日至少為雇工提供一日休息。
禁止歧視 縫制產品制造商須根據工人的工作能力，而非個人特征或信仰來雇用、支付報酬、晉升和解雇工人。
符合健康與安全標準 縫制產品制造商須提供一個安全和健康的工作環境。若為工人提供住宿，產品縫制制造商須保證宿舍的安全和健康。
保障結社自由及集體談判 縫制產品制造商須承認和尊重雇工行使自由結社及集體談判的合法權利 。
符合環境管理要求 縫制產品制造商須遵守適用于其工廠營運的環境管理條例、法規及準標, 并遵守其所有營業所在地的環境慣例。
符合海關規定 縫制產品制造商須遵守適用的海關法令，特別是應建立并持續執行符合有關非法轉運縫制產品海關法律的方案。
符合安全規定 縫制產品制造商應保持工廠安全程序，以防未經許可的貨物混入出口裝運中（如毒品、危險品和／或爆炸物、生物其它違禁品）。
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