WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP反恐驗廠主要問題：
安全管理系統：
1.有否專人負責保安裝備事宜如有，請提供人名及聯絡電話；
2、是否有書面保安政策及程序包括實體保安，門禁管理，人事保安，教育和培訓，貨柜保安，提貨單及運輸保安，出入貨物管理以鑒定有否超重或短缺以及是否有不明或違法物品；
3、有否準備及更新與執法部門，公司管理層，客戶和承包商的緊急聯絡電話以供不時；
4、有否與要處理貴企業出口貨物到美國的運輸公司及其它服務公司的合同中巳包含了符C-TPAT的最低保安要求；
5、有否核實派發物件和信件的人的身份；
實體保安及門禁管理：
6、有否準備實體保安的書面程序；
7、有否在貨物作業和存放區(如貨車集裝箱擺放區及裝卸貨區等等)裝置圍墻柵欄或有天然屏障以阻止非授權人士進入；
8、圍墻內外是否清除雜物(如灌木叢，樹木或其它植物等等)，以保證保安人員的視線無遮無擋，防范有人躲藏或爬入而無法及時發現；
9、是否定期視查工廠周圍及內部空曠地帶以確保其狀態良好；
10、有否監控所有的出入口以防止非授權車輛出入廠區，或最低限度，在貨物交收，貨倉，裝貨及貨物存放的地方；
11、有否驗明進出交收貨物司機的有效身份(如身份證或駕駛執照)的措施；
12、有否有良好的控制裝置(如有否安排保安人員，電子操縱出入的裝置或閉路電視等)阻止非授權人士出入廠區，尤其是在貨物交收及貨物存放的地方；
13、員工是否配帶工作證，是否有對無配帶者盤問清楚；
14、任何訪客或生意伙伴是否經管理層批準，保安有否在門口檢查他們的的身份證；人事、保安、教育及培訓意識：
1、是否對準員工進行背景審查，包括依法對這些準員工進行犯罪背景調查和申請資料確認；2、有否對身處敏感工作岡位的人員定期作檢查或再調查；
3、有否對臨時工和合同工進行同樣的背景調查；
4、有否對所有人士作藥物測試；
5、有否對準員工的申請資料(如咨詢人，前雇主及公民身份等)加以確認；
6、是否員工受訓并有意識分辦可疑或違法行為進行舉報及如何舉報；
7、有否規定存在對離職或被解雇的員工收回工作證及其它財物及更改出入口或電腦的密碼(如有的話)；
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