WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為社會責任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP認證“負責任的全球成衣制造”。環球服裝生產社會責任原則是環球服裝生產社會責任驗廠（簡稱WRAP驗廠）體系的核心準則。制定WRAP驗廠體系的目的是要求企業獨立監督并確保產品在合法、符合社會責任要求的條件下生產，符合社會責任規范。加入環球服裝生產社會責任的零售商自愿同意，他們及其供貨商企業須根據WRAP驗廠標準通過WRAP驗廠。
wrap認證需要注意的幾點是:
?企業必須證明其員工所得工資符合最低工資標準，并獲得超時加班補助。
?企業不能雇傭童工、存在惡劣的安全設施和環境問題、雇傭強制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。
如果企業達到以下任何一項標準，WRAP董事會可能會簽發銀級證書：
企業是第一次申請，并且能夠證明有困難完全達到WRAP生產原則的標準或者無法提供以下文件：
?培訓員工和與員工交流溝通
?可能阻礙企業獲發黃金證書的其他任何因素
?工時
?支付正常工資和加班補助
企業正在申請年審，但是無法提供相關文件或符合WRAP原則的證明。
WRAP審核對于不符合項的發現與處理：
一、發現：
1.審核員會從各種不同途徑取得資料。有時你看到他對工資問題正算得津津有味時，突然會提出要生產記錄或發藥記錄，或辭工單，并與工卡結合起來看你星期天上班的情況，以確定在體系的哪一個環節上出現了不符合項，這是一種交叉核對法。
2.當發現不符合項時，一般情況下，審核員會盡量征得被審核方的認可，以便于被審核方采取糾正行動。
如果被審核方確定有足夠的證據推翻某個不符合項時，審核員應撤消該項不符合報告。（AG例：上班時間7:30與8:00的關系，伙食補貼、消防演習，新員工）
注意，雙方都應該做到耐心、克制、禮貌。作為審核員必須針對的是體系而不是針對人；作為被審核方應該實事求是，確屬問題的，不應過于爭拗；
3.被審核方負責人的談話，可以成為客觀證據。審核員應通過獨立的來源予以核實。所謂獨立來源，應包括觀察、記錄、測試等方面。傳聞、陪同人員或與被審核活動無關的人員的談話，不能作為客觀證據。
二、處理：
1.嚴重不合格項——出現以下三種情況之一時，即構成嚴重不合格項。
①造成嚴重的社會責任危害。
②管理體系的運作中出現系統性失效。
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