WRAP驗(yàn)廠為美國(guó)服裝行業(yè)的認(rèn)證，主要涉及的范圍為社會(huì)責(zé)任和反恐，工廠可以自己申請(qǐng)第三方審核機(jī)構(gòu)，時(shí)間為半通知審核，突擊期為1個(gè)月。WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為：A—鉑金證書(shū)（2年有效期）、B—黃金證書(shū)（1年有效期）、C—白銀證書(shū)（半年有效期），如果工廠沒(méi)有拿到證書(shū)則為3個(gè)月跟進(jìn)審核。
WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的人權(quán)狀況。
如果WRAP在任何時(shí)候得知WRAP計(jì)劃中的任何工廠正在積極參與或與以下任何零容忍問(wèn)題相關(guān)聯(lián)，則工廠將自動(dòng)取消認(rèn)證（如果適用）并在所有容量中禁用WRAP計(jì)劃，而無(wú)需選項(xiàng)返回，也不會(huì)在將來(lái)獲得認(rèn)證。
故意和持續(xù)的侵犯人權(quán)行為包括：
童工，包括最?lèi)毫有问降耐ぃㄅ郏瑥?qiáng)迫勞動(dòng)，販運(yùn)，農(nóng)奴制，債役，賣(mài)淫，色情制品，涉及非法活動(dòng)兒童的工作，或可能傷害兒童身體或道德的工作）
強(qiáng)迫勞動(dòng)（債役工，不允許工人自愿離開(kāi)，被迫加班）
非人道待遇（使用人身傷害或極端恐嚇威脅，體罰，精神或肉體脅迫）
鼓勵(lì)審計(jì)師妥協(xié)其誠(chéng)信的不道德行為
威脅審計(jì)團(tuán)隊(duì)的人身傷害
證書(shū)或?qū)徲?jì)報(bào)告的虛假陳述（即更改或偽造的證書(shū)或報(bào)告）
生產(chǎn)過(guò)程的虛假陳述（即隱藏審核員的全部/部分生產(chǎn)層和/或過(guò)程）
WRAP的取消認(rèn)證政策
WRAP認(rèn)證的設(shè)施在認(rèn)證期間必須完全符合WRAP的12項(xiàng)原則，否則可能需要取消認(rèn)證。在下列情況下，設(shè)施可能被取消認(rèn)證：
涉及零容忍問(wèn)題的違規(guī)行為（見(jiàn)下文）
未能允許審核員進(jìn)行認(rèn)證后審核（PCA）
拒絕通過(guò)補(bǔ)救程序糾正
PCA期間發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)情況
未能及時(shí)糾正PCA期間發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)情況
WRAP的證書(shū)級(jí)別
WRAP證書(shū)級(jí)別分為白金、黃金和銀級(jí)證書(shū)。獲得每個(gè)級(jí)別證書(shū)都有一定的要求以及一些WRAP審核決不能出現(xiàn)的不符合，以下分別進(jìn)行說(shuō)明：
1、白金證書(shū)（以前為“A”級(jí)證書(shū)）（有效期2年）
可能獲發(fā)WRAP審核白金證書(shū)的企業(yè)必須是至少連續(xù)三年都獲得WRAP審核黃金證書(shū)。
2、黃金級(jí)證書(shū)（以前為“B”級(jí)證書(shū)）（有效期1年）
黃金證書(shū)頒發(fā)給完全符合WRAP12項(xiàng)原則的企業(yè)。
3、銀級(jí)證書(shū)（以前為“C”級(jí)證書(shū)）（有效期6個(gè)月）
如果WRAP審核結(jié)果表明企業(yè)基本符合WRAP生產(chǎn)原則，只是在有關(guān)政策、生產(chǎn)過(guò)程或培訓(xùn)方面需要做較少的更改，企業(yè)可以申請(qǐng)要求獲得“銀級(jí)證書(shū)”。符合這樣條件的企業(yè)必須在完成其第一次正式審核之后，把希望獲得銀級(jí)證書(shū)的請(qǐng)求通過(guò)書(shū)面的方式遞交給WRAP。“銀級(jí)證書(shū)”不會(huì)自動(dòng)簽發(fā)生效。
需要注意的幾點(diǎn)是：企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問(wèn)題、雇傭強(qiáng)制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。企業(yè)必須證明其員工所得工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并獲得超時(shí)加班補(bǔ)助。
另外，如果企業(yè)達(dá)到以下任何一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，WRAP董事會(huì)可能會(huì)簽發(fā)銀級(jí)證書(shū)。
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