WRAP驗(yàn)廠為美國(guó)服裝行業(yè)的認(rèn)證，主要涉及的范圍為社會(huì)責(zé)任和反恐，工廠可以自己申請(qǐng)第三方審核機(jī)構(gòu)，時(shí)間為半通知審核，突擊期為1個(gè)月。WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個(gè)月跟進(jìn)審核。
WRAP驗(yàn)廠為美國(guó)服裝行業(yè)的認(rèn)證，主要涉及的范圍為人權(quán)和反恐，工廠可以自己申請(qǐng)第三方審核機(jī)構(gòu)，時(shí)間為半通知審核，突擊期為1個(gè)月。WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個(gè)月跟進(jìn)審核。
WRAP驗(yàn)廠流程
一、模擬自評(píng)：工廠內(nèi)部相關(guān)管理人員，依照驗(yàn)廠的要求，建立自評(píng)小組或聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)工廠自身進(jìn)行模擬評(píng)測(cè)，找出漏洞或問(wèn)題，改善不足，當(dāng)管理小組認(rèn)為工廠基本滿足WRAP驗(yàn)廠要求，則可以向理事會(huì)提交認(rèn)證申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)WRAP驗(yàn)廠。
二、檢查審核：申請(qǐng)通過(guò)之后，WRAP驗(yàn)廠理事會(huì)根據(jù)排期授權(quán)給工廠管理小組預(yù)約理事會(huì)在冊(cè)的監(jiān)督員名單內(nèi)的任一監(jiān)督員，由該名監(jiān)督員對(duì)工廠進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審報(bào)告決定工廠是否符合WRAP驗(yàn)廠原則，是否準(zhǔn)予認(rèn)證，以及一些監(jiān)督知道意見。
三、復(fù)核追蹤：監(jiān)督員出具符合標(biāo)準(zhǔn)的推薦書之后，工廠可向WRAP驗(yàn)廠委員會(huì)正式提交認(rèn)證請(qǐng)求，認(rèn)證委員會(huì)在接受報(bào)告后將列出認(rèn)證詳細(xì)的有效期，并督促工廠應(yīng)接受隨機(jī)抽檢，以復(fù)核認(rèn)證結(jié)果。
需要注意的幾點(diǎn)是:
企業(yè)必須證明其員工所得工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并獲得超時(shí)加班補(bǔ)助。
企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問(wèn)題、雇傭強(qiáng)制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。
如果企業(yè)達(dá)到以下任何一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，WRAP董事會(huì)可能會(huì)簽發(fā)銀級(jí)證書：
企業(yè)是第一次申請(qǐng)，并且能夠證明有困難完全達(dá)到WRAP生產(chǎn)原則的標(biāo)準(zhǔn)或者無(wú)法提供以下文件：
培訓(xùn)員工和與員工交流溝通
可能阻礙企業(yè)獲發(fā)黃金證書的其他任何因素
工時(shí)
支付正常工資和加班補(bǔ)助
企業(yè)正在申請(qǐng)年審，但是無(wú)法提供相關(guān)文件或符合WRAP原則的證明。
WRAP是：環(huán)球社會(huì)責(zé)任生認(rèn)認(rèn)可組織
審核內(nèi)容分為二大點(diǎn)：人權(quán)反恐
證書分為：白金證書（有效期二年）/黃金證書（有效期一年）/白銀證書（有效期半年）
BSCI是：倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織
主要針對(duì)于出口到歐洲國(guó)家（目前成員有2000多個(gè)）
申核內(nèi)容分為：
1）工廠基本信息。
2）等級(jí)評(píng)分（最重要的部分，直接影響B(tài)SCI報(bào)告）。
3）根據(jù)SA8000部分審核。
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