WRAP驗廠為美國服裝行業(yè)的認(rèn)證，主要涉及的范圍為社會責(zé)任和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機(jī)構(gòu)，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認(rèn)證的評判結(jié)果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進(jìn)審核。
WRAP“負(fù)責(zé)任的全球成衣制造”。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任驗廠（簡稱WRAP驗廠）體系的核心準(zhǔn)則。
證書分類
銀級證書（有效期6個月）
如果審核結(jié)果表明企業(yè)基本符合WRAP生產(chǎn)原則，只是在有關(guān)政策、生產(chǎn)過程或培訓(xùn)方面需要做較少的更改，企業(yè)可以申請要求獲得“銀級證書”。符合這樣條件的企業(yè)必須在完成其第一次正式審核之后，把希望獲得銀級證書的請求通過書面的方式遞交給WRAP?！般y級證書”不會自動簽發(fā)生效。
黃金級證書（有效期1年）
黃金證書頒發(fā)給完全符合WRAP12項原則的企業(yè)。
注意：企業(yè)在任何一次審核時（首次審核、年審或突擊審核）出現(xiàn)不能提供完整并準(zhǔn)確的工資和工時情況，將自動失去獲發(fā)白金和黃金證書的資格。這意味著只要企業(yè)違反WRAP原則的第5項和第6項，當(dāng)審核機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)企業(yè)這兩項的記錄保存有問題或企業(yè)無法提供一致的證明文件時，企業(yè)將因此獲得銀級證書。
白金證書（有效期2年）
可能獲發(fā)白金證書的企業(yè)必須是至少連續(xù)三年都獲得黃金證書。所有獲發(fā)白金證書的企業(yè)必須成功通過每次審核，沒有采取整改措施，并持續(xù)參加認(rèn)證，沒有任何空檔。（因任何原因而出現(xiàn)證書空檔期的企業(yè)只能獲發(fā)黃金證書，并且至少連續(xù)三年拿到黃金證書才能重新具備獲發(fā)白金證書資格）。
wrap驗廠流程輔導(dǎo)：
一、模擬自評：工廠內(nèi)部相關(guān)管理人員，依照驗廠的要求，建立自評小組或聘請專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)對工廠自身進(jìn)行模擬評測，找出漏洞或問題，改善不足，當(dāng)管理小組認(rèn)為工廠基本滿足WRAP驗廠要求，則可以向理事會提交認(rèn)證申請報告申請WRAP驗廠。
二、檢查審核：申請通過之后，WRAP驗廠理事會根據(jù)排期授權(quán)給工廠管理小組預(yù)約理事會在冊的監(jiān)督員名單內(nèi)的任一監(jiān)督員，由該名監(jiān)督員對工廠進(jìn)行評審，根據(jù)評審報告決定工廠是否符合WRAP驗廠原則，是否準(zhǔn)予認(rèn)證，以及一些監(jiān)督知道意見。
三、復(fù)核追蹤：監(jiān)督員出具符合標(biāo)準(zhǔn)的推薦書之后，工廠可向WRAP驗廠委員會正式提交認(rèn)證請求，認(rèn)證委員會在接受報告后將列出認(rèn)證詳細(xì)的有效期，并督促工廠應(yīng)接受隨機(jī)抽檢，以復(fù)核認(rèn)證結(jié)果。
1、企業(yè)必須證明其員工所得工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并獲得超時加班補(bǔ)助。
2、企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問題、雇傭強(qiáng)制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。
3、如果企業(yè)達(dá)到以下任何一項標(biāo)準(zhǔn)，WRAP董事會可能會簽發(fā)銀級證書：
4、企業(yè)是第一次申請，并且能夠證明有困難完全達(dá)到WRAP生產(chǎn)原則的標(biāo)準(zhǔn)或者無法提供以下文件：
5、培訓(xùn)員工和與員工交流溝通
6、可能阻礙企業(yè)獲發(fā)黃金證書的其他任何因素
7、工時
8、支付正常工資和加班補(bǔ)助
企業(yè)正在申請年審，但是無法提供相關(guān)文件或符合WRAP原則的證明。
【wrap認(rèn)證輔導(dǎo)】【wrap認(rèn)證內(nèi)容】
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