K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時，需要使用該標準再次審核，同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。
第三條：童工用工年齡必須符合以下所有條件：
（1）大于所在地法定用工的最小年齡；
（2）不至於防礙其接受義務教育；
（3）大于十四周歲。 主要規(guī)定: Sears公司采購準則的“禁用童工”條款，為供應商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
工廠必須遵守在最低工作年齡上的所有適用法律規(guī)定。如法定最低工作年齡為14歲或14歲以下時，工廠不得雇用年齡低于14歲的工人。如法律規(guī)定的最低工作年齡在14歲以上時，工廠工人的年齡均不得低于這個法定最低工作年齡。
遵守所在國在加班時間、危險性工作及夜班上對未成年工人實行的限制。 違規(guī)行為:
工人的年齡低于所在國法定最低工作年齡，或Sears公司采購準則所規(guī)定的最……
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