K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時，需要使用該標準再次審核，同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。
2016年2月，審核員來到浙江某工廠審廠，審核時間為一天，項目是sears驗廠；審核員李某先審查了文件資料比如說：工資考勤、合同、消防培訓記錄、消防驗收報告等，文件資料看了許久，對于工資工時審核的時間較少出現的問題是6%的人加班費不足工廠提供的消防記錄有遺漏；文件資料審核之后張某進入了車間存在的問題有：廠房環境滅火器分布卜俊杰、沒有安裝防爆燈。通過沒有保持暢通、貨物存放最高點和照明之間沒有足夠距離。
sears驗廠審核員提出改進要求有：不足的加班工資根據當地勞動法要求給全加班工資，消防應該提供完善的資料。
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