K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡(jiǎn)稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。
驗(yàn)廠顧問總結(jié)Sears驗(yàn)廠實(shí)施要求
工資工時(shí)：
問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時(shí)間從法定的40小時(shí)延長至60小時(shí)。這種作法是否符合Sears公司采 購準(zhǔn)則的規(guī)定？
答：如工廠能出示相關(guān)政府部門文件，證實(shí)工廠享有免責(zé)權(quán)利，并能遵守Sears驗(yàn)廠要求中有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則，上述作法可以接 受。
問：一家工廠的經(jīng)理表示他不知道工廠應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向工人支付超出法定一周工作時(shí)間以外工作時(shí)間的加班工資。這是否違反了Sears驗(yàn)廠要求的規(guī)定？
答：鑒于Sears驗(yàn)廠要求要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規(guī)行為。第二條：安全與健康所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住宿 的環(huán)境必須安全、衛(wèi)生，并且符合相關(guān)法律法規(guī)。
安全與健康：為工人提供安全及健康的工作環(huán)境。預(yù)防工作場(chǎng)所的工傷事故。遵守當(dāng)?shù)胤捎?關(guān)工作場(chǎng)所健康與安全的規(guī)定。為工人提供安全的居住環(huán)境，確保遵守有關(guān)宿舍條件的法律法規(guī)。遵守Sears驗(yàn)廠要求有關(guān)健康與安全的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
驗(yàn)廠違規(guī)行為工廠存在明顯的健康及安全隱患。員工的工作環(huán)境不安全。工廠不提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)。廠房及宿舍的建筑結(jié)構(gòu)不安全。緊急出口存在堵塞及上鎖 的問題，或工廠沒有設(shè)置緊急出口。工廠無備用出口。工廠存在火災(zāi)隱患（如電線磨損或使用明火等）。消防設(shè)備不易取用。滅火器數(shù)目不夠、種類不合適或已超出 使用期限。工人在接觸有害化學(xué)品或材料時(shí)未采取保護(hù)措施。工人宿舍設(shè)在車間樓上。工廠沒有足夠的機(jī)器防護(hù)裝置或個(gè)人防護(hù)用品。消防出口和緊急疏散通道的寬 度不夠。工廠未制定緊急疏散計(jì)劃，或沒有張貼緊急疏散示意圖。工廠的通風(fēng)、照明及溫度控制系統(tǒng)無**常運(yùn)作，或數(shù)目不夠。工廠未設(shè)急救用品，或未提供足夠 的急救品。盥洗室或食堂的環(huán)境不衛(wèi)生，或工廠未提供足夠的盥洗室和就餐場(chǎng)所。工廠不進(jìn)行常規(guī)的建筑和機(jī)器維修。工廠不開展消防演習(xí)。工廠不提供飲用水。良好管理實(shí)務(wù)工廠制定了書面的健康及安全計(jì)劃，為管理工廠的各項(xiàng)健康及安全工作提供指導(dǎo)原則。工廠在計(jì)劃中說明了發(fā)現(xiàn)和解決健康及安全隱患的各個(gè)步驟。工廠任命專職的健康及安全經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)達(dá)標(biāo)工作。工廠成立了健康及安全委員會(huì)。該委員會(huì)由工人和管理層共同組成，負(fù)責(zé)改進(jìn)工廠的健康及安全工作。工廠不僅為新 錄用的工人提供健康和安全培訓(xùn)，還在所有工人中堅(jiān)持開展有關(guān)培訓(xùn)。工廠為工人提供安全及機(jī)器操作培訓(xùn)。工廠定期舉行消防和緊急疏散演習(xí)。工廠培訓(xùn)人數(shù)足夠 的員工使用急救用品和消防設(shè)備。工廠聘請(qǐng)健康及安全專家提供咨詢和評(píng)估服務(wù)。工廠提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。工廠遵守Sears公司健康及安全規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原 則。
問：一家工廠的幾臺(tái)機(jī)器需使用化學(xué)品，但工人卻不了解這些化學(xué)品是否有害。這是否違反了Sears公司采購準(zhǔn)則制定的指導(dǎo)原則？
答：上例中的作法 需經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查才能判斷其是否違規(guī)。根據(jù)Sears驗(yàn)廠要求規(guī)定，工廠必須正確處理有害化學(xué)品，并參照材料安全數(shù)據(jù)表管理有害化學(xué)品的儲(chǔ)存、標(biāo)識(shí)、保護(hù)和 通風(fēng)問題。
問：為了防止小偷從消防出口進(jìn)入工廠并保證工人的安全，工廠鎖上了消防出口。這種作法是否合適？
答：工廠在工作時(shí)間內(nèi)必須保證所有緊急出口暢通無阻，確保工人在緊急情況下能快速從緊急出口進(jìn)行疏散。工廠應(yīng)恰當(dāng)設(shè)置消防出口，并安裝適當(dāng)?shù)木瘓?bào)系統(tǒng)。
問：一家工廠為工人提供了非常有限的急救品，其中 僅包括繃帶等基本用品。這是否違反了驗(yàn)廠要求的規(guī)定？
答：根據(jù)Sears驗(yàn)廠要求的規(guī)定，工廠應(yīng)提供并保存足夠的急救用品，工廠的急救品應(yīng)能理常見工傷事故，因此上述作法屬違規(guī)行為。
安全與健康所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住 宿的環(huán)境必須安全、衛(wèi)生，并且符合相關(guān)法律法規(guī)。主要規(guī)定驗(yàn)廠要求的“安全與健康”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：為工人提供安全及健康的工 作環(huán)境。預(yù)防工作場(chǎng)所的工傷事故。遵守當(dāng)?shù)胤捎嘘P(guān)工作場(chǎng)所健康與安全的規(guī)定。為工人提供安全的居住環(huán)境，確保遵守有關(guān)宿舍條件的法律法規(guī)。遵守 Sears驗(yàn)廠要求有關(guān)健康與安全的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
違規(guī)行為工廠存在明顯的健康及安全隱患。員工的工作環(huán)境不安全。工廠不提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)。廠房及宿舍的建筑結(jié)構(gòu)不安全。緊急出口存在堵塞及上鎖的問 題，或工廠沒有設(shè)置緊急出口。工廠無備用出口。工廠存在火災(zāi)隱患（如電線磨損或使用明火等）。消防設(shè)備不易取用。滅火器數(shù)目不夠、種類不合適或已超出使用 期限。工人在接觸有害化學(xué)品或材料時(shí)未采取保護(hù)措施。工人宿舍設(shè)在車間樓上。工廠沒有足夠的機(jī)器防護(hù)裝置或個(gè)人防護(hù)用品。消防出口和緊急疏散通道的寬度不夠。工廠未制定緊急疏散計(jì)劃，或沒有張貼緊急疏散示意圖。工廠的通風(fēng)、照明及溫度控制系統(tǒng)無**常運(yùn)作，或數(shù)目不夠。工廠未設(shè)急救用品，或未提供足夠的急 救品。盥洗室或食堂的環(huán)境不衛(wèi)生，或工廠未提供足夠的盥洗室和就餐場(chǎng)所。工廠不進(jìn)行常規(guī)的建筑和機(jī)器維修。工廠不開展消防演習(xí)。工廠不提供飲用水。良好管理實(shí)務(wù)工廠制定了書面的健康及安全計(jì)劃，為管理工廠的各項(xiàng)健康及安全工作提供指導(dǎo)原則。工廠在計(jì)劃中說明了發(fā)現(xiàn)和解決健康及安全隱患的各個(gè)步驟。工廠任命 專職的健康及安全經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)達(dá)標(biāo)工作。工廠成立了健康及安全委員會(huì)。該委員會(huì)由工人和管理層共同組成，負(fù)責(zé)改進(jìn)工廠的健康及安全工作。工廠不僅為新錄用 的工人提供健康和安全培訓(xùn)，還在所有工人中堅(jiān)持開展有關(guān)培訓(xùn)。工廠為工人提供安全及機(jī)器操作培訓(xùn)。工廠定期舉行消防和緊急疏散演習(xí)。工廠培訓(xùn)人數(shù)足夠的員 工使用急救用品和消防設(shè)備。工廠聘請(qǐng)健康及安全專家提供咨詢和評(píng)估服務(wù)。工廠提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。工廠遵守Sears公司健康及安全規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
問：一家工廠的幾臺(tái)機(jī)器需使用化學(xué)品，但工人卻不了解這些化學(xué)品是否有害。這是否違反了Sears公司采購準(zhǔn)則制定的指導(dǎo)原則？
答：上例中的作法 需經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查才能判斷其是否違規(guī)。根據(jù)Sears驗(yàn)廠要求規(guī)定，工廠必須正確處理有害化學(xué)品，并參照材料安全數(shù)據(jù)表管理有害化學(xué)品的儲(chǔ)存、標(biāo)識(shí)、保護(hù)和 通風(fēng)問題。
問：為了防止小偷從消防出口進(jìn)入工廠并保證工人的安全，工廠鎖上了消防出口。這種作法是否合適？
答：工廠在工作時(shí)間內(nèi)必須保證所有緊急出口暢通 無阻，確保工人在緊急情況下能快速從緊急出口進(jìn)行疏散。工廠應(yīng)恰當(dāng)設(shè)置消防出口，并安裝適當(dāng)?shù)木瘓?bào)系統(tǒng)。
問：一家工廠為工人提供了非常有限的急救品，其中 僅包括繃帶等基本用品。這是否違反了驗(yàn)廠要求的規(guī)定？
答：根據(jù)Sears驗(yàn)廠要求的規(guī)定，工廠應(yīng)提供并保存足夠的急救用品，工廠的急救品應(yīng)能處理常見工傷事故，因此上述作法屬違規(guī)行為
童工用工年齡必須符合以下所有條件：
（1）大于所在地法定用工的最小年齡；
（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；
（3）大于十四周歲。主要規(guī)定驗(yàn)廠要求的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：工廠必須遵守在最低工作年齡上的所有適用法律規(guī)定。如 法定最低工作年齡為14歲或14歲以下時(shí)，工廠不得雇用年齡低于14歲的工人。如法律規(guī)定的最低工作年齡在14歲以上時(shí)，工廠工人的年齡均不得低于這個(gè)法 定最低工作年齡。遵守所在國在加班時(shí)間、危險(xiǎn)性工作及夜班上對(duì)未成年工人實(shí)行的限制。違規(guī)行為工人的年齡低于所在國法定最低工作年齡，或Sears公司采 購準(zhǔn)則所規(guī)定的最低工作年齡。未成年工人從事危險(xiǎn)性或法律禁止的工作。工廠曾使用過童工（如雇用時(shí)年齡低于法定工作年齡的工人）。工廠內(nèi)有兒童在活動(dòng)，但 這些兒童并沒有工作。（除非工廠經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立了單獨(dú)的幼兒園，否則上述作法屬違規(guī)行為。）工廠無完善的聘用流程確保遵守工作年齡的規(guī)定。工廠未完整 保存所有員工的年齡記錄，或無年齡記錄。
良好管理實(shí)務(wù)工廠的聘用制度和流程符合當(dāng)?shù)胤杉癝ears公司采購準(zhǔn)則關(guān)于最低工作年齡的規(guī)定。工廠在雇用工人以前核實(shí)工人的年齡。工廠建立了每位員工 的最新人事檔案，并在人事檔案中保存員工身份證、出生證明、護(hù)照或其它相關(guān)文件的復(fù)件。在無法提供正式年齡文件的國家中，工廠必須運(yùn)用適當(dāng)、可靠的方法核 實(shí)并記錄工人的年齡。（參見“公告及文件記錄保存”條款）針對(duì)在工作時(shí)間及崗位上有法律限制的工人，工廠保存一份有關(guān)這些工人的完整名單。工廠保證這些工 人沒有在超出限制以外的時(shí)間工作，并不安排他們從事危險(xiǎn)性工作。針對(duì)在工作時(shí)間和崗位上存在限制的未成年工人，工廠應(yīng)專為這些未成年工人開設(shè)生產(chǎn)線。工廠 鼓勵(lì)未成年工人參加夜校。
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