K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡(jiǎn)稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。
Sears驗(yàn)廠審核結(jié)果評(píng)級(jí)一般分為四種：可接受、持續(xù)改進(jìn)、不予接受或終止合作。供應(yīng)商須按要求審閱審核報(bào)告，并要求工廠在審核報(bào)告上制訂出詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃和時(shí)間表。每一次審核后，SHC公司將向供應(yīng)商/工廠簽發(fā)正式的并附有審核結(jié)論的審核評(píng)級(jí)。 審核評(píng)級(jí) 不合符項(xiàng)描述 跟進(jìn)審核時(shí)間表 對(duì)業(yè)務(wù)影響 1.可接受 輕微不符合項(xiàng)， 年度 對(duì)業(yè)務(wù)無影響 如健康安全及文件等輕微缺點(diǎn) 2.持續(xù)改進(jìn) 較多輕微有一項(xiàng)主要不符， 約90天 對(duì)業(yè)務(wù)無影響 如加班工資支付不足 3.不予接受 較嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如偽造文件， 約60天 可能影響未來業(yè)務(wù) 最低工資支付不足 4.終止合作 嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如童工， - --- 終止所有業(yè)務(wù) 強(qiáng)迫勞工，賄賂或三度不通過
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