K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡(jiǎn)稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。
通過Kmart驗(yàn)廠的輔導(dǎo)過程有哪些呢？下面由東莞創(chuàng)盛公司為您編輯5條： 1、由工廠派人陪同輔導(dǎo)老師走訪工廠的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，當(dāng)時(shí)指出不符項(xiàng)及如何改進(jìn); 2、查看工廠員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關(guān)證件，指出符項(xiàng)及如何修改; 3、抽查其它生產(chǎn)相關(guān)的報(bào)表（出入庫(kù)單，生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，檢驗(yàn)報(bào)表） 4、抽查工廠現(xiàn)有的工資考勤，如有不符合驗(yàn)廠的項(xiàng)目，我們會(huì)給出更改方案，或用我們的考勤軟件做出驗(yàn) 廠需要的工資考勤; 5、綜合以上幾方面所發(fā)現(xiàn)的問題給出一份全面的工作報(bào)告（指出驗(yàn)廠所存在的問題及需如何改進(jìn)）;
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