K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡(jiǎn)稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。
每一次審核后，SHC公司將向供應(yīng)商/工廠簽發(fā)正式的并附有審核結(jié)論的審核評(píng)級(jí)。正式的審核評(píng)級(jí)分為三種：可接受，持續(xù)改進(jìn)或不予接受。供應(yīng)商須按要求審閱審核報(bào)告，并要求工廠在審核報(bào)告上制訂出詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃和時(shí)間表。
審核評(píng)級(jí) | 不符合項(xiàng)描述 | 跟進(jìn)審核時(shí)間表 | 對(duì)業(yè)務(wù)之影響 |
可接受 | 輕微不符合項(xiàng)，如健康安全及文件記錄保存等輕微缺點(diǎn) | 年度 | 對(duì)業(yè)務(wù)無影響 |
持續(xù)改進(jìn) | 較多輕微不符合項(xiàng)且至少有一項(xiàng)主要不符，如加班工資支付不足 | 約90天 | 對(duì)業(yè)務(wù)無影響 |
不予接受 | 較嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如偽造文件，最低工資支付不足 | 約60天 | 可能影響未來業(yè)務(wù) |
終止合作 | 嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如童工，強(qiáng)迫勞工，賄賂或三度不通過 | —— | 終止所有業(yè)務(wù) |
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