K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡(jiǎn)稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。
主要規(guī)定
“遵守法律”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
? 了解所有適用法律和本計(jì)劃要求。
? 及時(shí)了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時(shí)間、節(jié)假日、福利待遇、童
工、健康及安全、強(qiáng)迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結(jié)社自由、保護(hù)環(huán)境
和供應(yīng)鏈安全的最新規(guī)定。
? 保證遵守法律和本計(jì)劃要求。
違規(guī)行為
? 故意違反法律或本計(jì)劃要求。
? 屢次違反法律或本計(jì)劃要求。
? 不了解法律或本計(jì)劃要求。
? 存在個(gè)別違法現(xiàn)象。
良好管理實(shí)務(wù)
? 工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要。
? 工廠保存同營(yíng)運(yùn)相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。
? 工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃要求。
? 工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃要求。
? 工廠在守法上不享有任何特權(quán)。
? 工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊(cè)，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的
規(guī)定。
? 供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。
? 工廠為有關(guān)員工開展法律和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃培訓(xùn)。
? 工廠保證根據(jù)法律和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的規(guī)定制定工廠的工作規(guī)章及員工手
冊(cè)。
? 工廠在發(fā)生違背職業(yè)準(zhǔn)則或違法行為時(shí)能及時(shí)采取補(bǔ)救和紀(jì)律處分措施。
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