costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
Costco人權驗廠的目的：代表Costco會全力維護為其供貨商工作的員工的安全和合法權益，同時Costco尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差異。
為此Costco人權驗廠審核重點如下：
1.不可雇用童工、不可奴役虐待或監獄員工。
2.供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.鼓勵供貨商努力實現“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標。
Costco質量驗廠和Costco反恐驗廠，無可厚非就是指Costco對其供貨商在產品質量和安全以及反恐上得到保證，符合國際要求，在國際上增加認可度，增加與知名品牌正面競爭的能力。
Costco人權驗廠結果有如下幾個等級：
ZeroTolerance(ZT)----零容忍；
NeedImprovement(NT)----需要改善；
AcceptableWithConcerns(AWC)----接受帶關注；
Acceptable(A)-----接受。
【costco驗廠標準】【costco驗廠輔導】
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