costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
Costco驗廠資料如何準備？
首先要學習該客戶的具體審核要求，其次要根據自己的情況進行準備，而不能簡單地去拷貝參考其他公司的資料，最后，如果自己沒有相關經驗也沒有把握的話，可以尋求有成功經驗的潛龍輔導公司給予支持。但最重要的是，企業需要具備基本的硬件條件，同時要充分配合，才有可能把握這樣的優質客戶。
Costco驗廠結果等級是如何劃分:
1、不合格，嚴重或紅燈100分及以上。被證實的歷史性童工；被證實的童工；被證實的身體虐待；被證實的監獄勞工、強制勞工、奴役；被證實的契約勞工；最低工資不足；未支付工資。
2、合格，需改進或橙燈，11-99分。此級別的Costco驗廠內容為：身份證原件或銀行卡等扣押在工廠；小孩出現在廠區，但并未工作；工資遲發；匯報有言語或精神上的折磨或恐嚇；非授權的或非法的扣款；加班費支付不足；考勤記錄不完整或缺少上、下班時間；不給員工法定的福利；違反法律關于日加班、周加班、月加班的規定。
3、合格，瑕疵或黃燈，1-10分。遲到會被關在外面；工資表或考勤記錄未經員工簽名確認；漏打卡。
4、合格，可接受或綠燈，0分。此級別是Costco驗廠最好的級別，審核無問題點。
COSTCO驗廠在什么情況下會導致Costco終止與供應商的合作關系？
情況一：有具體事實證明非法雇用童工、監獄員工或奴役和虐待員工。
處理方式：
供貨商之相關生產單位將被立即終止業務關系，Costco或Costco的任何其他供貨商在至少三年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。3年終止期過后，如果COSTCO驗廠的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
情況二：有具體事實證明沒有遵守國家級、地方性的勞動和/或環保的法律法規。
處理方式：
A）供貨商必須提供完整改善計劃（CAP）其中包括每一項改善的時間表。Costco將會審核和核準該改善計劃并設定再次COSTCO驗廠的目標和日期，改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調整。
B）在合理的時間范圍內，如果持續改善但最后的符合性沒能完成達成，在Costco片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位終止業務關系至少3年。
C）3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，COSTCO驗廠在片面的判斷下，或能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
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