costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
Costco在和你們初步溝通后，準備正式啟用你們，需要通過他們的供應商審核，俗稱Costco驗廠,通過后才有可能成為Costco合格供應商或者出貨。拒絕Costco驗廠或者不能通過Costco驗廠，就無法和Costco進行合作;
二、Costco驗廠包括哪幾個項目？
通常包括社會責任、反恐和質量產能驗廠三個方面，但社會責任和反恐幾乎都是一起進行審核；
三、CostcoGMP驗廠是什么？
COSTCOGMP驗廠是Costco的質量驗廠的特稱，它和其他客戶的質量審核有很大區別，有不少自身的特殊要求，難度較大；
COSTCO驗廠要求和目的大概如下：
1、禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工。
2、期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規。
3、鼓勵供貨商努力實現“高于或超越Costco(供貨商行為準則)的目標”藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為準則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作，Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業務關系。
Costco驗廠結果等級是如何劃分:
1、不合格，嚴重或紅燈100分及以上。被證實的歷史性童工；被證實的童工；被證實的身體虐待；被證實的監獄勞工、強制勞工、奴役；被證實的契約勞工；最低工資不足；未支付工資。
2、合格，需改進或橙燈，11-99分。此級別的Costco驗廠內容為：身份證原件或銀行卡等扣押在工廠；小孩出現在廠區，但并未工作；工資遲發；匯報有言語或精神上的折磨或恐嚇；非授權的或非法的扣款；加班費支付不足；考勤記錄不完整或缺少上、下班時間；不給員工法定的福利；違反法律關于日加班、周加班、月加班的規定。
3、合格，瑕疵或黃燈，1-10分。遲到會被關在外面；工資表或考勤記錄未經員工簽名確認；漏打卡。
4、合格，可接受或綠燈，0分。此級別是Costco驗廠最好的級別，審核無問題點。
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